În cazul în care angajatorul nu a sărit de pe bandwagon, puteți încerca să aduc la ideea . Iată o idee care merită o atenție: compania ar putea inchiria locuri de parcare la o milă sau două de la birourile sale, astfel încât angajații să parcați acolo și merge să lucreze
În caz de vreme rea, umbrele ar putea fi puse la. birou și locuri de parcare pentru utilizare de către angajații mers pe jos. Acest sistem are built-in potențial pentru controalele de progres și recompense.
Un fel de-login sau înregistrați-vă procedură-out ar putea fi folosite pentru a verifica dacă angajații folosi facilitatea. Multe companii sunt deja de atribuire angajatii lor se potrivesc fizic cu stimulente financiare speciale
Unii manageri companii putea citi această sugestie și cred că, ". Minunat. Dar cât de mult este tot acest mers pe jos va costa, și care va plăti pentru el "?
Într-un fel, ar fi la fel ca orice alte investiții. S-ar putea costa cativa dolari la început, dar că banii ar plăti dividende rapid în ceea ce privește mai sanatoase, angajați mai productivi care iau mai putine zile libere pentru boala. Și probabil că nu ar strica ratele de asigurare ale companiei, fie.
De fapt, programe de fitness angajaților nu sunt doar un beneficiu fringe atractiv, dar, de asemenea, o investiție profitabilă pentru compania. Astfel de programe s-au dovedit a duce la absenteism a scăzut, costurile de asistenta medicala redusă, și creșterea productivității.
lideri de corporatii dau seama că un program de mers pe jos poate fi cea mai simplă și mai puțin costisitoare modalitate de a obține angajații acestora care se deplasează cu exercitii fizice regulate . Si exercitiile fizice regulate a fost demonstrat pentru a ajuta angajații să scape presiunilor zilnice de birou și concurența -. Și să devină mai productivi la locul de muncă
Plimbare la locul de muncă
Există unele persoane care nu ar putea avea nevoie să se concentreze atât de greu pe construirea de mers pe jos în naveta sau ore de masa de prânz. Acestea sunt cele pentru care mersul pe jos este de fapt o parte integrantă a activității lor de zi cu zi.
Exemplele includ servere restaurant, aprozi, cititori metru, colectori de gunoi, caddies, purtători de mail, și ofițeri de poliție cu privire la ritmul.
Dacă mergi mult pe munca ta, să aco
