Cautati articolul Cum Angajarea Lucrărilor Introducere în modul în care Lucrărilor Angajarea
Corporate Life Galerie de imagini © iStockPhoto /Kristian SekulicHopefully, procesul de angajare este unul dintre avantaj reciproc pentru angajatori și angajați. Vezi mai multe poze ale vieții corporative.
Dacă sunteți un nou proprietar de afaceri, angajarea prima angajat este mare pas. Nu numai că trebuie să fie de două ori mai sigur ai nevoie de fapt un angajat (și nu doar o mai bună organizare), va trebui, de asemenea, să vă asigurați că angaja persoana potrivita. Dacă lucrați într-o afacere mai mare stabilit și s-au luat cu privire la rolul de Manager Resurse Umane, sau pur și simplu nevoie de a angaja un angajat pentru departamentul de, deoarece nu este la locul de muncă În această ediție de HowStuffWorks, vom investiga ceea ce este într-adevăr nevoie pentru a angaja persoana potrivita pentru locuri de munca. Vă vom lua prin pașii și să explice importanța unora dintre deciziile pe care le vei avea de a face de-a lungul drum. În cele din urmă, veți avea o înțelegere de ce cele mai multe companii au un departament de resurse umane, care face toate angajările. Angajarea este o știință, și nimeni nu a spus vreodată știință a fost simplu ! Să presupunem că sunteți un nou proprietar de afaceri cu nici un angajat, dar sunt obosit de a nu avea nici timp liber. (La urma urmei, nu este faptul că unul dintre motivele pentru care a intrat în afaceri pentru tine?) Deci, ce faci mai întâi? Sunteți sigur că într-adevăr nevoie de cineva? Esti sigur ca sunt îndeplinirea sarcinilor pe care doriți să angajeze pe altcineva să facă la fel de eficient ca ai putea fi? Poate că tot ce ai nevoie este un antrenament de calculator pentru a ajuta la automatizarea unor lucruri care vor reduce
nici un departament de resurse umane, atunci tu trebuie să facă vă că nu face o greșeală de angajare. Recrutarea, intervievarea, angajarea și angajați este o știință în sine. Acesta a crescut de-a lungul anilor a fi unul dintre cele mai importante aspecte ale succesului în afaceri. Oamenii potriviti face compania. Amintiți-vă de vechea zicala că angajații dumneavoastră sunt bunul cel mai important. E adevărat
nevoile dvs. de angajare
[1] 