vrea să ai. O cerere le cere să completeze include informațiile vă Review doriți să aveți.
Cum apreciați cu adevărat pe cineva pe baza CV-ul sau o aplicație? De multe ori, hirers găsesc compara medii de învățământ și în cazul în care solicitantul a crescut cu propriile lor experiențe. Găsi pe cineva care a mers la acelasi liceu sau universitate te-ai dus să nu înseamnă că ar trebui să le acorde o atenție mai mare decât cineva care nu a făcut. Antreneaza-te pentru a fi imparțial la aceste tipuri de lucruri și veți fi mult mai mult succes la angajarea persoanei potrivite pentru locuri de munca.
Revizuirea resumesSo ce informații ar trebui să vă acorde o atenție deosebită? Unul dintre primele lucruri pe care pentru a observa este aspectul general al CV-ul. Are un aspect profesional? Este frumos făcut? Există ortografie sau erori gramaticale?
Revizuirea medii educaționale și experienceWhile fundal de învățământ în care un solicitant este importantă, aceasta nu poate fi cel mai bun barometru pentru abilitățile lor reale. Luați, de exemplu, cineva cu o diplomă în limba engleză. Asta vă spun ceva despre abilitățile lor? Probabil ca nu. Alte grade poate fi, de asemenea, induce în eroare. Poate că reclamanta a primit o diplomă de licență în relațiile de muncă, dar apoi a intrat în vânzări imobiliare? Dacă sunteți angajarea un reprezentant de vânzări atunci că următorul pas, care, probabil, apare în partea de experiență de lucru, este ceea ce ar trebui sa fie interesat de.
În mod normal, o privire rapidă la educația pentru a se asigura că au orice educație formală necesară este tot ce trebuie să faci. Din nou, adâncimea de comentariul tau in educatia lor depinde foarte mult de tipul de pozitie esti de angajare pentru. Concentrarea în cele mai multe cazuri ar trebui să fie pe experiența de lucru a solicitantului
Când revizuirea experiență de lucru trecut reclamantului, uita-te pentru informații care vor raspunde la intrebari despre:.
Site-ul
