Site-ul
Site-ul
Site-ul
indica o lipsă de ambiție sau dorinta de a realiza.)
Site-ul
Există, desigur, alte întrebări ați putea fi în mod special încearcă să răspundă atunci când revizuire reia și aplicații, dar acestea vor obține ai început și să vă conducă la aceste întrebări și răspunsuri mai specifice. Nu uitați să faceți notițe despre orice intrebare aveti despre deosebit schimbării locului de muncă, lipsa de avansare, etc.
Scrisoarea de intentie este, de asemenea, un bun barometru pentru a evalua persoana care a scris-o. Are soluționarea aspectelor legate de poziția pe care o umple, precum și organizația dumneavoastră? Sau, nu-l pare să fie un model standard de scrisoare le-au folosit pentru a picătură în nume de companii și titluri de locuri de muncă, din care ta este pur și simplu unul de 75? Această lipsă de personalizare poate arata o lipsa de interes adevărat în poziția pe care sunt de umplere. În cazul în care solicitantul nu chiar să ia timp pentru cercetare companiei, ele nu pot lua timp pentru a acoperi detalii în locuri de muncă la îndemână. Uita-te pentru situațiile care prezintă interes sincer, semne de cercetare și cunoștințe despre organizația dumneavoastră și poziția, precum și la fel de bun gramatica si abilitatile de comunicare.
tehnici de intervievare
Ați arat în cele din urmă, prin gramada de aplicații și /sau reia ați primit ca urmare a reclama ta. Ce faci acum? Procesul de interviu poate să se bazeze pe mai multe strategii diferite. Există mai multe tehnici de intervievare, care vă pot ajuta să obțineți cele mai utile informații de la solicitant. Unele tehnici va fi, desigur, să fie mai util pentru anumite tipuri de locuri de muncă.
