Scrierea titlul adAlways anunțul de locuri de muncă, cu un titlu descriptiv, care va atrage atentia. Trebuie să pună în poziția într-o lumină bună, în timp ce în același timp rămas foarte sincer despre companie, mediul de lucru, beneficiile, avantajele, etc. Focus la începutul anunțului dvs. pe cele mai importante ale postului, care va fi cea mai atractivă candidaților. În modul în care Angajarea și formarea echipei de vânzări Works, am discutat despre concentrându-se pe ceea ce devine atenția tipul de angajat pe care încercați să angajeze. Citeste acest articol pentru idei pe care vizează un anumit tip de poziție.
Când scrieți anunțul, utilizați cuvinte active, interesante, care sunt raportate la locul de muncă. Asigurați-vă că nu exagera! Dacă există orice aptitudini specifice, care sunt obligatorii, lista celor clar. Pentru a ajuta la " vinde " poziția, precum și compania, includ informații despre calitatea companiei, etica de lucru, programele de recompensa, oportunități de creștere, provocare, distracție, etc. un anunț pentru un loc de muncă pe care doriți să se aplice pentru tine Make. descrieri
generale față de descriptionsThis detaliate într-adevăr depinde de tipul de poziția pe care o umplere. Folosind descrieri generale vă poate da o selecție mai mare si chiar ajuta trage în unele perle ascunse, dar va fi, de asemenea, mult mai consumatoare de a sorta, prin numărul mare de răspunsuri timp.
În cazul în care angajarea unei persoane tehnic pentru o poziție tehnică, atunci, probabil, va trebui să scrie o descriere mai detaliată. Aptitudini mai specifice, cum ar fi abilitățile de program software ar trebui să fie cu marcatori sau altfel evidențiate. Productivitatea poate fi mult îngreunată de cineva care nu știe cum să folosească programe software stabilite. În funcție de program, curba de invatare poate fi destul de abrupt.
În cazul în care angajarea unei persoane de conducere pentru a supraveghea aceste poziții tehnice, atunci, probabil, va trebui să scrie o descriere mai generală, care include tipurile de rezolvare a problemelor necesare, creativitatea este implicată, și abilitățile de oameni necesare. În ambele cazuri trebuie să se concentreze pe descrierea funcțiilor poziția include.
vânători de cap și alte servicesIf profesionist ai nevoie de a angaja un executiv de top notch
