Cautati articolul Cum Salarii de lucru Introducere în modul în care locul de muncă Salariile
Foarte puțini dintre noi lucrează pe gratis. Dar nu toată lumea se plătește în același mod. S-ar putea fi plătite pe oră, pe un salariu, de comision sau de lucru cea mai mare parte pentru sfaturi. Multe legi federale si de stat diferite guvernează cât de mult oamenii pot fi plătite și când. Aceste legi, de asemenea, cât de mult ne dicta trebuie să plătească pentru taxe și dacă anumite locuri de muncă, cum ar fi cele care necesita ore suplimentare sau de lucru periculoase, ar trebui să plătească mai mult
În acest articol, vom explora toate aspectele legate de salarii. - de pe partea juridică, la tipurile de salarii, impozite, la cât de mult bani vei lua în cele din urmă acasă. Deoarece există atât de multe legi de stat diferite în ceea ce privește salariile, ne vom concentra în principal pe legea federala. Este întotdeauna o idee bună pentru a verifica cu un avocat de munca sau Departamentul de starea ta de muncii a afla mai multe despre legile care se pot aplica la starea dumneavoastră.
Târg Muncii Standarde Act (FLSA) este cea mai importantă lege care acoperă salariile . Inițial a trecut în 1938, dar a fost modificat de mai multe ori atunci, FLSA stabilește standarde pentru salariul minim și plata orelor suplimentare, care afecteaza majoritatea angajaților publice și private. O caracteristică frumos a acestei legi este că ori de câte ori se poate suprapune cu legislația de stat, legea dicteze standarde mai ridicate este ascultat. Această caracteristică a devenit deosebit de important cu salariul minim pe economie, care permite statelor individuale, orase si judete pentru a trece propriile legi minime salarii care sunt mai mari decât salariul minim federal.
Legea se aplică tuturor angajaților implicați în comerțul interstatal, o definiție care este, în general, foarte larg - o afacere care primește apeluri telefonice sau e-mail de la alte state pot fi considerate a fi angajarea în comerțul interstatal. Firmele care fac mai mult de 500.000 $ în afaceri sunt de obicei anual, acoperite de actul, și următoarele afaceri sunt acoperite indiferent de volumul lor de afaceri: Site-ul
, vârstă sau cu handicap
lucrătorii de servicii interne sunt acoperite în cazul în care câștigă cel puțin 1.400 $
[1] 