Comisioane ofere stimulente pentru lucrătorii să fie productive, dar ele pot cauza unele probleme. Pentru un singur lucru, o politică de compensare de către comisie poate crea o atmosferă intens competitiv în rândul lucrătorilor, care ar putea submina de fapt de afaceri prin crearea unui mediu de lucru ostil. O altă preocupare este atunci când angajații sunt plătiți integral de către Comisie și nu trage un salariu regulat. Nu numai ca poate această metodă fi împovărătoare pentru angajați, dar îi face să nu știi cât de mult vor fi castiguri din lună la lună.
Severance plată
plată Severance este dat angajaților la încetarea. În cazul în care procesul de terminare merge bine, acest lucru poate fi ceva de genul un "cadou de rămas bun." Frecvent, auzim despre aceste pachete compensatorii, atunci când marile companii sunt forțate să se-off mulți angajați, după o restructurare majoră sau o fuziune.
plată Severance se bazează de obicei pe o lungime de ocuparea forței de muncă și termeni prevăzute în contractul inițial angajatului. FLSA nu are nevoie de angajatorilor de a oferi plati compensatorii, dar dacă nu ați primit pachetul compensatorii promis în contract, angajatul Beneficiile Security Administration poate fi capabil de a ajuta.
Pericol plată
plata Hazard este suplimentar plăti pentru efectuarea lucrărilor periculoase sau solicitante fizic. Se poate implica munca, care este pune viata in pericol, cum ar fi mineritul, sau ceva care provoaca disconfort fizic sau stres, cum ar fi de lucru la temperaturi extreme sau expunerea frecventă la praf și alte iritante. Membrii forțelor armate implicate în operațiuni de luptă sunt susceptibile eligibile pentru plata pericol. Cantitatea sau rata de remunerare pericol se bazează de obicei pe greutățile implicate și cantitatea de timp petrecut lucrătorilor expuși la aceste condiții.
Impozite
spun doar ați început un job nou și a primit primul salariu. Ați așteptat o anumită sumă, dar această verificare este mult mai mic. Ce s-a întâmplat? Cine este această persoană FICA, și de ce este el obtinerea o parte din banii?
Angajatorii sunt obligați prin lege să rețină niște bani de la fiecare salariu, în scopul de a plăti pentru anumite taxe. Aceste rețineri ajuta la plata pentru l
