În continuare, ne vom uita la salariul minim și alte dispoziții ale Legea Fair Muncii Standarde.
Lansarea Sfaturi video pentru economisirea de bani pe Impozite Muncii Copilului și periculoase
lucru
Legea impune angajatorilor să plătească cel puțin salariul minim federal și de 1,5 ori mai mare decât rata regulat al pentru ore suplimentare. Acesta conține, de asemenea, dispoziții privind ocuparea forței de muncă, care minorii pot face și orele care le pot lucra. Copiii sub 16 ani li se permite să facă muncă neagricole, dar copiii sub 18 ani le este interzis de la a face locul de muncă, care este considerat "prea periculos" - ceea ce înseamnă munca ar putea prezenta un pericol pentru sănătate potențial sau siguranța. Conform Departamentului Muncii al SUA, câteva exemple de munci periculoase sunt: Site-ul
FLSA permite copiilor sub varsta de 16 ani pentru a face munci agricole, dar numai în timpul orelor de non-școală.
FLSA include o interdicție împotriva transportului de mărfuri produse în încălcarea reglementărilor salariale sau de ore suplimentare minime sau care implică munca copiilor. Se interzice, de asemenea, discriminarea în bază de gen.
Contrar a ceea ce s-ar putea crede, legea federala nu impune angajatorilor pentru a vă oferi plătit concediu sau zile de rau, ore suplimentare pentru a lucra în zilele de sărbătoare, ridică, de beneficii de orice tip sau o motiv pentru reziliere, dacă ești concediat. Cu toate acestea, cei mai multi angajati au ajuns să așteptăm ca aceste avantaje (printre altele), și, în general, companii oferă-le pentru a menține moralul în rândul angajaților și pentru a rămâne competitivă atunci când caută talente.
Este o încălcare a FLSA la foc sau discriminează un angajat pentru
