Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> afaceri >> management angajat >>

Cum sa faci o Schedule

How angajat pentru a face un program angajat
Căutați articol Cum sa faci un program angajat Cum sa faci un program angajat

Pentru a face o schemă angajat este o parte importantă a conduce o afacere.

Puteți face un program de angajat folosind software-ul de programare, un simplu program de procesare de text sau o foaie de hârtie. Iată ce să fac:

  1. Faceți o listă cu toți angajații dumneavoastră și taxele care le pot efectua [sursa: Coleman].
  2. Asigurați-o diagramă a zilelor de muncă și orele de în fiecare zi.
  3. Aflați ce zile /ori fiecare angajat nu va fi capabil să lucreze în perioada ce programați.
  4. Să angajați completați orele care functioneaza cel mai bine pentru ei [sursa : Coleman]
  5. Completați orele rămase cu numele angajaților care le cunoașteți sunt disponibile în acele vremuri
  6. Cere angajaților de a revizui programul pentru a vă asigura că nu există conflicte
  7. Publicați programul pentru toată lumea să vadă Site-ul

    Înainte de a face afacerea dvs. "program în primul rând angajat, va trebui să:. Site-ul

  8. Set orele pentru dvs. afaceri. Când veți fi închis? Când veți fi deschis? Va închideți devreme unele ocazii?
  9. Decideți cât de mult personal va fi nevoie și dacă vor fi full-time sau part-time lucrătorilor.
  10. Aflați toate legile pertinente referitoare la locul de muncă ore, cerințele de vârstă, Odovania și plata orelor suplimentare.
  11. Decide cu privire la normele de pauzele de prânz, schimbări ora, o notificare cu privire la lipsa de lucru și de tranzacționare schimburi. Încercați să fie flexibil, astfel încât să puteți păstra angajații fericiți Site-ul

    [sursa: AllBusiness].

    Nu uitați să luați în considerare următoarele atunci când se face programul: Site-ul

  12. Asigurați-vă că aveți întotdeauna suficient de personal pe o parte, mai ales în perioadele de vârf, cum ar fi atunci când ai de vânzare speciale sau promotii întâmplă.
  13. Ia în considerare faptul că angajații dvs. ar putea avea nevoie pentru a lua concediu de boală, concediu de maternitate, concediu zile, etc Dacă te antrenezi fiecare angajat să se ocupe de mai mult de o responsabilitate, vei fi mai puțin probabil pentru a obține blocat atunci când cineva nu poate veni în

    [Sursa: AllBusiness]
    .
    Lansarea video StudioDell Small Business