Comparați prețuri lor, serviciile lor, zone de servicii și liste de medici (dacă HMOs sau PPOs), și amintiți-vă, angajații dumneavoastră (și) va avea de a trăi cu alegerea dvs. - așa-ți faci temele! Puteți obține o listă de brokeri subscriitor de sănătate inregistrata in zona dvs. prin contactarea Asociatia Nationala de Sanatate Underwriters.
Dacă a ta este o afacere mică, puteți apela departamentul de asigurare a stat pentru a găsi furnizorii de servicii medicale de grup de afaceri mici în zona dumneavoastră, sau uita-te într-o alianță de cumpărare de sănătate sau un plan de asociere. Aceste planuri permite intreprinderilor mici sa cumpere de asigurare, ca parte a unui grup mai mare.
alianțe de cumpărare de sanatate oferi un serviciu necesar pentru întreprinderile mici, oferind o modalitate pentru ei de a cumpăra de asigurare de grup la taxe mai mici decat in mod normal ar putea. Alianța achiziționează planul de sanatate pentru membrii săi (întreprinderi mici) și are un administrator terț gestiona planul. Fiți pregătiți pentru procesul de subscriere cu acest tip de acoperire de grup. Aceasta va implica de multe ori toți angajații completarea unui chestionar cu privire la sanatatea lor, precum si sanatatea familiei lor. De asemenea, verificați în operațiunile Alianței pentru a se asigura că toate fondurile sunt gestionate corect.
De asemenea, puteți verifica cu comerțul, profesionale și alte asociații pentru a vedea dacă acestea oferă o acoperire de sanatate de grup.
Citiți mai departe pentru a afla despre alte tipuri de asigurări.
de invaliditate și Asigurari de Viata
lung și pe termen scurt pentru persoanele cu handicap
În Statele Unite, pe termen scurt handicap Compania (STD) este care nu sunt prevăzute de multi angajatori, cu toate acestea, unele state-l cere de până la 26 de săptămâni. Acesta este conceput pentru a înlocui venitul unui angajat pe termen scurt, ca urmare a unui handicap, si este, de obicei egală cu aproximativ 60% din salariul săptămânal brut al angajatului. În acest fel, suma angajații trage este mai aproape de valoarea veniturilor pierdute ca angajatul de fapt a luat acasă (net) înainte de handicap. pe termen lung handicap Compania (LTD) este nu este cerut de lege, dar unele companii-l oferă ca un beneficiu standard de. Handicap pe termen lung e
