În cazul în care afacerea dvs. are mai puțin de 10 de angajați, vă probabil, nu va putea să cumpere de asigurare de viață de grup.
În continuare, să mergem pe concediu plătit. Nu numai că trebuie să plătească angajații dumneavoastră atunci când lucrează, dar trebuie, uneori, să le plătească atunci când nu ...
timp liber platit
Veți petrece aproximativ 10% din salarizare dvs. la timp plătit. Timp liber plătit este un beneficiu foarte mare evaluat, în special cu atât de mulți lucrători încearcă mai greu de echilibru între muncă și viața de familie.
Cele mai multe companii oferă vacanțe plătite pentru toți angajații lor. Media națională este de 10 1/2 concediu plătit pe an. Acestea sunt, de obicei ziua de Anul Nou, zi președintelui, Memorial Day, Ziua Independenței, Ziua Muncii, Ziua Recunoștinței, a doua zi după Ziua Recunoștinței, Ajunul Crăciunului, și ziua de Crăciun. În plus față de standard de vacanță, unele companii oferă, de asemenea, una la două sărbători plutitoare sau zile personale. Aceste zile pot fi folosite ori de câte ori angajatul ar dori să le utilizeze și de multe ori face pentru sărbătorile religioase care nu fac parte din standard de plătit program de vacanță a companiei.
Numărul mediu de zile de concediu prevăzute de noi angajați este de 10 pe an, cu creșteri la 15, după cinci ani și 20 de la 10 la 15 ani. Timp de vacanta este acumulată pe o bază lunar sau trimestrial, și cele mai multe companii folosesc un an calendaristic pentru a face mai usoara evidență.
Când greve sezon raceala si gripa, angajații dumneavoastră vor începe să profite de zilele medical plătit tine " Re ofertă. Cele mai multe companii oferă 6 până la 9 zile de rau. Spre deosebire de timp, vacanta, numărul de zile bolnavi companii ofera de obicei nu crește pe măsură ce anii trec, iar dacă setați o politică de a nu transportă peste concediu medical nefolosit în anul următor, să fie pregătit pentru o mulțime de sniffles în decembrie. Unele companii permit angajaților să folosească zilele medical plătit să aibă, de asemenea, grijă de membrii de familie care sunt bolnavi. Asigurați-vă că ați setat o politică și
