Dacă sunteți un mic angajator și de a face propria dvs. de salarizare, va asemenea, trebuie să rămână în partea de sus a modificărilor impozitelor de muncă. Ca de ianuarie 2001, taxa de securitate socială a fost de 6,2%, iar taxa de Medicare a fost de 1,45%. Fiecare necesită, ca angajator, pentru a se potrivi sumelor reținute pentru un total de 15,3% care urmează să fie plătite la IRS. Tu trebuie să plătească, de asemenea, taxe de șomaj dacă angajații dumneavoastră câștigat cel puțin $ 1500 de la un sfert calendaristic. Vizitați site-ul Web Trezoreriei SUA pentru informații up-to-data de aproximativ retinere la sursa impozitul pe venit, Social Security si Medicare reținerea, precum și normele cu privire la momentul și modul în care ar trebui să fie depunerea acestor taxe (mai mult pe asta mai târziu în articol).
Dacă ați angajat contractori independenți, tu nu sunt obligate să rețină impozitele sau meci sume. Tu, însă, trebuie să fie sigur că lucrătorul ar fi clasificate ca un contractant independent. Ca o regulă de degetul mare, dacă lucrătorii sunt antreprenori sau nu este determinat de cine controlează timpul și cum și în cazul în care face treaba. Din nou, vizitați site-ul Web Trezoreriei SUA pentru up-to-data de informații.
Fiecare stat individual, de asemenea, a reținut la sursă cerințe. Un site ca acesta fiscale și contabile Directory site-ului vă poate oferi link-uri către biroul de trezorerie o stare individ, care va oferi până la data de informații cu privire la asigurarea de șomaj, retinere la sursa impozitul pe venit, precum și orice taxe suplimentare care ar putea fi necesare.
Acum, să mergem mai departe și să vorbească despre " I " cuvânt:. Asigurări de Sănătate
Asigurări
Primele de asigurare, probabil, va costa aproximativ 8% la 10% din suma de salarizare. Majoritatea acest lucru va fi primele de asigurări de sănătate. Deci, ce sunt opțiunile dumneavoastră și cum veți găsi cea mai bună afacere? În prezent, există trei tipuri principale de acoperire de sanatate care le puteti oferi angajaților dumneavoastră:. Acoperire tradiționale (taxa-pentru-service), HMO (organizație de întreținere a sănătății), sau PPO (organizație furnizor preferat)
Cu un tradițional Planul acoperire de sanatate, angajații dumneavoastră vor avea cea mai mare flexibilitate. Ei pot vedea medicii care doresc să vadă, merge la spitale în t
