Dacă nu demisioneze pentru a menține de la obtinerea concediat, dosarul dumneavoastră cu compania va spune că te-ai lăsat, și vă pot spune potentialii angajatori pe care le lăsat ultimul loc de munca în mod voluntar. În plus, dacă speranța de a reveni la dvs. companie o zi, poate într-o poziție sau departament diferit, ați putea fi interzis de a fi reangajat dacă înregistrările companiei arată ai fost concediat.
Este o idee bună pentru a vorbi cu un avocat ocuparea forței de muncă, înainte de a demisiona și de a citi toate documentele companiei aplicabile. În cazul în care angajatorul dorește să renunțe, dar nu are nici un motiv legal să te concediez, poate el sau ea încearcă să te oblige să renunțe. Ai putea să urmărească o acțiune în justiție în schimb, încearcă să obțină un pachet de separare favorabil sau depune o plângere cu compania sau uniunea ta. Dacă sunteți care suferă de discriminare, încercați să stați la locul de munca si depune o plângere la ocuparea forței de muncă oportunitate Comisia egale (EEOC). Dacă este posibil, un raport comportamentului discriminatoriu la un supervizor. Tu sunt protejate de lege de represalii pentru depunerea cu EEOC.
Dacă sunteți doar a face cu nefericirea general sau neliniște cu locul de muncă, este mai bine să-și păstreze locul de muncă și pentru a uita-te pentru unul nou în timp ce " Re încă angajat, mai ales în aceste vremuri economice dificile.
Dacă vă decideți să demisioneze, acest lucru în scris, și să preaviz de cel puțin două săptămâni. Continua îndeplinirea responsabilitățile până ultima zi de lucru, și nu iau nimic, care nu vă aparține sau care cauza ar putea fi considerate de a reține plata finală. Lasă fișierele și alte materiale, în scopul de a facilita tranziția succesorul dumneavoastră. Uită-te la manualul angajatului pentru a vedea dacă sunteți îndreptățit la orice beneficii sau compensații pentru vacanta neutilizat sau timp bolnav.
Unele companii cer angajații care părăsesc să facă interviuri de ieșire. Fii atent în timpul acestui interviu - folosindu-l ca un forum pentru a lista toate nemulțumirile dumneavoastră sau să se plângă de angajați sau de supraveghere ar putea int
