În aplicarea, a fi sincer cu privire la motivul pentru care sunt șomeri. În cazul în care comisia de șomaj determină ai mințit, puteți fi sancțiuni față sau chiar penale [sursa: locul de muncă Corectitudine]. Sincer de stat ce a pierdut locul de muncă, și, dacă este posibil, menționăm modul în care a încercat să corecteze situația sau pentru a menține locul de muncă. Dacă nu sunteți de acord cu motivul pentru care ai fost concediat sau cu unele acuzația angajatorul a făcut, specifică faptul că în cererea inițială. Cineva de la sistemul asigurărilor pentru șomaj s-ar putea pune întrebări mai detaliate după ce primesc cererea inițială.
asigurărilor pentru șomaj este destinat în primul rând pentru cei care au fost concediați sau a pierdut un loc de muncă nu din vina lor. Compania dvs. ar trebui să vă prezinte cu o scrisoare de plecare care afirmă motivul pentru reziliere și orice plată compensatorii s-au dat. Aduce aceasta scrisoare cu tine la birou șomaj. În cazul în care precizează motivul pentru reziliere ca " lipsa de muncă " (de exemplu, concediat), aceasta vă va ajuta să începe colectarea beneficii mai devreme, deoarece biroul nu va trebui să se întoarcă la fostul companie pentru verificare. Cu toate acestea, în cazul în care ați lucrat pentru un non-profit și a fost concediat, există o șansă că nu veți fi în măsură să colecteze șomaj, dar ați putea fi capabil de a obține "rambursare directă" de la fostul angajator [sursa: Russell].
Dacă demisia ta, nu sunt, de obicei eligibile pentru beneficii UI, dacă nu renunta pentru "cauza buna." condiții de muncă nesigure, un angajator refuzul de a plăti salarii, abuz sau hărțuire, sau a unei cereri de către un angajator să facă ceva ilegal pot constitui toate cauză bună, dar trebuie să dea angajatorului o sansa pentru a remedia situația înainte de renunti. În cazul în care obiectul unui acord colectiv de muncă (CBA), ar trebui să întrebați uniunea dumneavoastră dacă refuză să lucreze în aceste condiții este permisă în temeiul acordului și în cazul în care pot ajuta cu situația [sursa: locul de muncă Corectitudine].
Dacă te-ai lasat pentru anumite motive personale, cum ar fi grija de un copil sau rude bolnave sau trecerea la un nou oras pentru a fi cu un soț, puteți fi eligibil pentru beneficii UI, dar to
