Introducere la 10 Sfaturi pentru o comunicare eficientă în
locul de muncă
Comunicarea este ceva ce facem din reflex - ca respirația. Vorbim soților noștri, copii și prieteni, fără a da prea mult pe ganduri la modul vom face.
Poate părea ușor, dar comunicarea eficientă, de fapt nevoie de destul de un pic de finete. Alegerea cuvintele potrivite, asculta cu mintea noastră, nu doar urechile noastre, și obținerea mesajul nostru peste sunt abilități pe care noi toți trebuie să lucreze mai departe.
La domiciliu și în medii sociale, lipsă de comunicare poate duce la argumente. La locul de muncă, repercusiunile pot fi mult mai grave. Productivitate scăzută, angajați nemotivate - chiar procese - poate rezulta din defalcările de comunicare de la biroul
Pentru a îmbunătăți comunicarea în cadrul echipei și de-a lungul intreaga companie, trebuie să pună în aplicare câteva modificări simple, dar importante pentru dumneavoastră. filosofia corporativă și practica.
În acest articol, veți afla unele dintre sfaturile de experți în management utiliza pentru a îmbunătăți comunicarea. Veți vedea, de asemenea, modul în care schimbarea de strategie de comunicare poate duce la imbunatatiri reale in motivarea angajatilor, productivitatea și profitabilitatea.
10. Conflicte mâner cu Diplomație
Pune un grup de personalități diferite în aceeași cameră pentru 8 de ore pe zi, 5 zile pe săptămână, se adaugă stresul de multe termene, și le-ați luat o reteta de conflict. Nu contează cât de bine intentionati si compatibil intelectual grupul de persoane pe care le-ați angajat poate fi, în mod inevitabil, ai de gând să aibă certuri peste care blocată în sus copiator sau șterse accidental fișier un co-lucrător.
Cel mai mic probleme va sufla peste pe cont propriu, dar câteva se poate transforma într dispute majore. Unele argumente birou poate fi suficient de grave pentru a solicita o acțiune în justiție.
Pentru a preveni conflictele mici din explodeze în crize majore, probleme ucide în germene imediat. Să angajații știu de la început că ușa ta este întotdeauna deschisă. Încurajați-i să vină la tine prin crearea unui mediu sigur în care se simt confortabil exprimându-și sincer deschis frustrările lor. Toate conversațiile avut loc în biroul dumneavoastră ar trebui să rămână complet confidențiale.
Când vă răspunde la conflicte, face acest lucru cu o min
[1] 