Companiile au nevoie pentru a crea un mediu care este înțelegerea, și sensibil la, nevoile tuturor angajaților lor, indiferent de cultura sau religia lor. Aceasta include furnizarea de optiuni kosher sau vegetariene în cantina, permițând angajaților să ia timp liber pentru sărbători religioase, și furnizarea de formare sensibilitate pentru a ajuta membrii personalului dobândească o mai bună înțelegere a și apreciere pentru toate lor de co-lucrătorilor.
7. Give bun feedback
Nici un angajat nu vrea să existe într-un vid. Fie că sunteți de lucru neobosit pentru a obține proiecte făcut sau praf de cărbune off, muncitorii trebuie să știe, că ați recunoaște și apreciază eforturile lor -. Sau le asteapta sa lucreze mai greu
Nu trebuie să organizeze întâlniri periodice de a împărtăși feedback-ul, deși acesta este un mod de a face acest lucru. Există multe alte modalități de a lasa angajatii dumneavoastra stiu la ce te gândești -. Prin e-mail, apeluri telefonice, sau o stare scurt actualizează o pereche de dimineata pe saptamana
Când vă dau feedback, face sigur e ca clare și detaliate posibil. Încercați pentru a oferi soluții în cazul în care există o problemă. De exemplu, nu spun doar, " Nu sunt punerea în suficient efort "., Spune în schimb, " Cand esti cu întârziere de 3 săptămâni la rând depunerea de rapoarte de bugetul dvs., acesta îmi dă sentimentul că nu aveți suficient timp investit în procedurile dumneavoastră de contabilitate. Poți să-mi spuneți de ce ai fost târziu și cum am putea ajuta să obțineți din nou pe drumul cel bun cu aceste rapoarte "?
Nu uitați să ofere un feedback pozitiv, de asemenea. Lauda și recunoașterea face angajatii sa se simta importanta, care le motivează și mai mult. Luați echipa ta la masa de prânz pentru a sărbători o piatră de hotar de vânzări, pentru a primi certificate de angajați cheie cadou să-ți mulțumesc pentru un loc de muncă bine facut, sau doar le spun, " Ai facut o treaba mare pe care prezentarea. Bună treabă "
6. oferi angajaților ceea ce doresc
Cercetările arată că sunt patru lucruri care motivează angajații:. Site-ul
