mai frecvente întrebări de interviu, nu se pot cere candidatilor.
NU întreba câte zile reclamantul a fost bolnav anul trecut (dar puteți întreba câte zile au fost " a ratat ")
Nu pune întrebări generale cu privire la un handicap,. cum ar fi " aveți orice handicap " (Dar puteți întreba dacă acestea pot îndeplini sarcinile necesare postului.)
Nu întrebați despre cererile de despăgubire orice lucrătorilor din trecut "sau istoria prejudiciu de locuri de muncă.
NU intreba despre consumul de droguri legale (dacă nu este ca parte a unui screening pentru
ilegal consumului de droguri).
Nu întreba de vârstă, sex, stare civila, rasă, origine etnică, religie, sau orice altceva care ar putea fi-discriminare pe criterii. (Aceasta include întrebări aparent nevinovate, cum ar fi:??? &Quot; Unde ai crescut " " Cand ai absolvit liceul " sau chiar " Sunteti casatorit " sau " Unde este partenerul tău de la "?;)
Nu întrebați despre disponibilitatea de îngrijire a copilului
Nu întreba despre starea de ocupare a membrilor familiei
Nu întrebați despre preferințele lor sexuale <... br> Nu întrebați despre înregistrările de arestare penale. (Dar poate, în unele cazuri întreba despre condamnări.) Site-ul Cel mai important lucru de a păstra în minte cu întrebările pe care le pun un candidat de locuri de muncă este de a sta departe de orice lucru care ar putea fi interpretate ca discriminatorie. Chiar nu fac note despre aspectul fizic, etnie, handicap sau alte atribute ale candidatului. Dacă acestea oferă astfel de informații nu fac act de acesta sau raspunde la ea.
candidați Compararea
Cu capul filare din parada de candidați de locuri de muncă vă 'am intervievat, poate fi foarte confuz despre care a spus ce și cine ai crezut a fost cea mai bună persoană pentru locuri de muncă. Acest aviz poate fi schimbat ca fiecare candidat venit și a plecat. Tocmai de aceea este atât de benefic să ia notițe. Și nu ne referim mâzgăleli în marja CV-ul lor, dar constată reale pe paginile de întrebări pregătite le-ați utilizat în timpul interviului. Pe care îl utilizați întrebările pregătite nu-i așa?
Nota fiecare candidateRemember cand am spus de pregătire înseamnă, de asemenea având o metodă de evaluare pentru a compara candidatii? După cum vă întreb fiecare întrebare și să ia note despre răspuns
