Î:.? Are noua tehnologie a ajutat la reducerea stresului
A: Noua tehnologie ne supraîncărcarea. Este accesibil peste tot, avem e-mail, avem telefoane mobile care ne pot contacta în orice parte a vieții noastre, șapte zile pe săptămână, societate de douăzeci și patru de ore. Deci, ceea ce trebuia să fie dispozitivele de sprijin social pentru noi, să ne ajute să ducă această viață petrecere a timpului liber mare, a aparut ca un alt factor de stres
Î:.? Cum impactul la locul de muncă privind stresul
A: Cercetare în ultimii zeci de ani au aratat ca persoanele care simt că au nici un control, nu de autonomie pe locuri de muncă fac la locul de munca sunt susceptibile de a obține o boala stresului. Un exemplu perfect este un lucrător de asamblare a automobilelor. Mulți lucrători gulere albastre nu au la fel de mult de control ca manageri. Cu toate acestea, locurile de muncă sunt acum în schimbare. Locurile de muncă sunt nesigure de la magazin podea la etaj, astfel încât lipsa de control și sentimentele de autonomie și nici un control asupra naturii de locuri de muncă dvs. se deplasează în sus pe scara socio-economice. Și oamenii din guler alb, de locuri de muncă profesionale suferă din cauza lipsei de control, precum. Dar, probabil, încă nu la fel de mult ca muncitori albastru-guler.
Pentru multe persoane in aceste zile, de locuri de muncă sunt doar nesigure, de la magazin etaj la etaj. Fie că sunteți un guler albastru sau un manager, de locuri de muncă nu mai este de viata sunt. Și aceasta este o sursă majoră de stres și o sursă potențială majoră de boli legate de stres
Î:. De ce lucrări gulere albastre par mai accentuat decât cineva în conducerea superioară
A:? Nu este o mare diferență, cred, între magazinul podea și de conducere, în sensul că lucrătorii magazin de pardoseli au mult mai puțin decât de control de gestiune foarte înalt ... [Administratori] Senior au un sentiment de control. Ei au un fel de statut. Ei au un alt fel de stil de viata, într-un sens. Și ei simt că acestea sunt implicate în luarea deciziilor, de fapt, ele conduc de luare a deciziilor. Întrucât un lucrător ritm linie de asamblare la magazin etaj al unui costum masina de fabricație are foarte putin control.
Sursele de stres pot fi diferite, dar aceasta nu înseamnă neapărat că rezultatele sunt diferit. Ele pot avea ceva mai legate de stres bolile
