Chiar dacă faci bucura de munca ta, pentru mulți lucrători vine un moment în care stagnează; Știi locul de muncă și în afara și în interiorul, bine, acesta a devenit un pic de un alezaj. Acest lucru este în cazul în care creșterea și progresul oportunități personale intra in joc cu privire la satisfactia generala de locuri de muncă. Fiind capabil de a utiliza talentele este cea mai importantă dimensiune în securitatea locului de muncă, în conformitate cu Societatea pentru Managementul Resurselor Umane, și în curs de dezvoltare aceste competențe prin programe de mentorat, instruire și educație injecteaza noi provocări și varietate în locuri de muncă. Acest lucru vă permite lucrătorilor întinde nu numai abilitățile lor - și să învețe câteva noi - dar, de asemenea, imaginați-vă potențialul de viitor cu societatea. Fără o cale clar conturat de avansare, suntem probabil să osifica, și poate chiar să dezvolte o atitudine cavaler despre ceea ce facem. Noi și interesante atuuri lumesc destul de mult de fiecare dată
găsi sensul:. Strategii de satisfacție
Zookeepers, în ciuda salariilor mici și mediul de lucru (în considerare doar tot ceea ce scooping caca), sunt unele dintre cele mai pasionat , angajați și lucrători mulțumiți între noi toți. Surprins? Ei, ca și oamenii care lucrează în domeniul sănătății (în plus față de lucrătorii de servicii publice, asistenți sociali și profesori), sunt susceptibile de a-ți spun ei cred activitatea lor este semnificativă - că are scop și contribuie pozitiv la lume - sau că de locuri de muncă este chemarea lor. Și atunci când veți găsi un sens personal la locul de munca, esti mult mai probabil nu numai de a raporta satisfactie mai mare cu munca ta, dar, de asemenea cu viața din afara biroului. Angajații care consideră munca lor semnificativă este mai probabil să trecem cu vederea multe din hassles de zi cu zi pe care majoritatea dintre noi, probabil, ar plâng și sunt mai puțin susceptibile de a fi absent de la locul de muncă sau pentru a raporta sentimentele de depresie.
Dar ce putem spune despre cei dintre noi care nu au fost atinse de soarta? După cum se dovedește, chiar dacă nu te-ai nascut pentru a face munca faci, dacă doriți să găsiți satisfacție profesională, există unele tactici le puteți utiliza pentru a merge de la rutina la plină de satisfacții. Strategii puteți încerca ca o modalitate de a îmbunătăți situația dumneavoas
