Căutați articol sunt mame de lucru mai fericit? Mamele sunt de lucru mai fericit?
Piatra de temelie a feminismului și a echității de gen în general este problema de alegere. Începând din 1960, Food and Drug Administration din SUA a aprobat Enovid de vânzare cu prescripție medicală, introducerea primul pilula de control al nașterii pe piață. Curând după aceea, în 1964, actele Civil Rights interzisă discriminarea ocuparea forței de muncă pe bază de sex, stabilirea prioritate juridică pentru femeile să urmeze o carieră dorite fără amenințarea de discriminare. Dar, în deceniile de la, alegerile acordate femeilor în ceea ce privește planificarea familială și a obiectivelor profesionale nu au favorizat în mod uniform un surori de sprijin.
fertil cât și însoțitor postpartum de luare a deciziilor a devenit o dezbinare, mai degrabă decât un unificator , dezbatere culturală pentru multe femei. În special, pentru a lucra sau nu la locul de muncă a evoluat în șabloane-inducerea vinovăției, divizia-provocând tensiune în rândul mamelor, rehashed și reexaminate pe terenuri de joacă și în întâlnirile PTA continuu, cercurile academice și audieri Congresului. Un articol 1980 târziu revista pentru copii, chiar inventat o prescurtare - și, fără îndoială infantilizing - termen pentru dezbaterea mothering-carusel: " The mami Wars " [Sursa: Olen].
Indiferent, societatea americană este relativ cedat la mame reintrarea in locul de muncă. Un sondaj de la Centrul de Cercetare Pew 2009 descrie modul de aprobare a mamele care lucrează a bifat pana de la liniile de luptă de " The mami Wars " au fost întocmite. Numai 19 la suta dintre adulti intervievati au considerat că femeile căsătorite ar trebui să se pronunțe de culcare, în timp ce soțul servește ca susținător de familie, comparativ cu 30 la suta in 1987 [sursa: Parker]. Între 1988 și 2002, proporția de adulți care au fost de acord că ambii soți ar trebui să contribuie la cuferele de uz casnic asemenea, a crescut 48-57 la suta [sursa: Parker].
Cu toate acestea, ca orice mamă poate atesta, remorcher de război între sejurului lor la domiciliu sau la rubrica înapoi la birou nu este atât de mult despre rating de aprobare, deoarece este despre experiența de zi cu zi pe care fiecare implică. At-home mame susțin că gospodărie lor dedicate și childrearing califică drept ocuparea forței de muncă full-time, în timp ce mamele de lucru lupta acuzațiile de
[1] 