Căutați articol Cum a face cu un coleg necinstit cum se face cu un coleg necinstit
Înainte de a începe în considerare opțiunile cu privire la modul de a face cu coleg dumneavoastră, este important pentru tine să înțeleagă politicile la locul de muncă dumneavoastră. Unele companii au instrucțiuni detaliate cu privire la modul de a gestiona problemele din mediul de lucru. În cazul în care locul de muncă are un manual de angajat, verificați pentru a vedea ce se spune despre comportamentul etic la locul de muncă. Tu ar trebui să facă cele mai bune dvs. pentru a urmări aceste reguli, dacă doriți pentru a rezolva problema fara sa te în necazuri.
În cazul în care locul de muncă nu are o politică oficială sau instrucțiunile sunt menite să se ocupe de cazuri grave de fraudă , delapidare sau alte infracțiuni majore, va trebui să utilizați propria judecată. Uneori puteți corecta o problemă printr-o discuție simplă. În alte cazuri, poate fi necesar pentru a merge la managerul, managerul coleg dvs. sau unei relații umane (HR) reprezentant.
O opțiune ar putea avea dacă comportamentul coleg nu are impact asupra direct de locuri de muncă sau modul în care funcțiile la locul de muncă este de a limita interacțiunea cu alte angajatul cât mai mult posibil. Tu nu ar trebui să ignore orice comportament care ar putea duce la probleme mai mari, dar dacă e doar o chestiune de auz o poveste de pește după altul, de a scoate-te de conversație poate fi cea mai bună opțiune.
Dar daca poti " T ignora sau evita coleg necinstit, va trebui să decidă asupra unui curs de acțiune. În continuare, ne vom uita la atunci când ar trebui să se confrunte coleg direct.
Confruntarea un necinstit coleg
Confruntarea poate fi dificil. Mulți oameni nu le place confruntare și va ieși din modul lor de a evita. Dar, uneori, confruntarea este singura modalitate de a rezolva o problemă înainte de a ajunge mai rău.
Înainte de confruntarea cu un coleg despre lipsa de onestitate, să ia în considerare nivelul de necesitate și consecințele potențiale. Este lipsa de onestitate coleg de a afecta în mod negativ modul în care sau din alte colegii efectua de locuri de muncă dumneavoastră? Are afecta locul de muncă într-un alt mod? În cazul în care doar te enerveaza, aceasta nu poate fi în valoare de confruntarea coleg ta. Dar dacă există un impact măsurabil, poate fi necesar să-și intensifice și el sau ea se confrunte.
[1] 