Cand vine vorba de un coleg de raportare tine, doresc să facă acest lucru în mod confidențial. Solicita o întâlnire cu ușile închise cu managerul corespunzător sau reprezentantul HR. Dacă firma dvs. are o linie fierbinte ar trebui să utilizați pentru a raporta încălcări etice, face apel la o locație privată. Nu vrei să crească tensiunea sau anxietate la locul de muncă. Și există întotdeauna posibilitatea ca nu ai toate informațiile.
Asigurați-vă că aveți un argument rezonabil pentru ce sa te simti coleg ta a fost necinstit. E mai bine pentru a oferi exemple concrete de comportament saraci decat la nivelul o acuzație pătură. Păstrați problema profesionala. Încercați să evitați obținerea emoțional în timpul discuției. Subliniază modul în care comportamentul afectează performanța sau a mediului la locul de muncă. Amintiți-vă că un comportament lipsit de etică pot contribui la moralul scăzut și scăzut de satisfacție de locuri de muncă.
În timp ce nu trebuie să ezite să raporteze comportamentul lipsit de etică cu adevărat, nu merg peste bord. Este un lucru pentru a sublinia un coleg distructive și un alt pentru a deveni turnătorul de birou. În cazul în care problema este minoră sau pur și simplu iritant, o conversație ușoară cu coleg este tot ce este necesar.
Aflați mai multe despre navigarea locul de munca modern urmând link-urile de pe pagina următoare.
