La un moment dat, s-ar putea decide că cea mai bună modalitate de a remedia situația este de a pleca. Acesta nu este un refugiu sau un eșec de a face față din partea ta. Este pur și simplu o decizie bazată pe experiența dumneavoastră. Dacă ați lucrat pentru a găsi o soluție, iar administrația este mai mică de ajutor, poate doriți să ia în considerare merge în altă parte. Nu de locuri de muncă este în valoare de a pierde demnitatea si de sanatate mintala. Pentru a părăsi pe o notă abilitate, încercați următoarele tactici: Site-ul
[sursa:. Namie și Namie]
Dacă vrei să mergi dincolo de simpla care se ocupă cu bătăușul și au decis că e timpul să ia măsuri, citiți mai departe pentru a afla cel mai bun mod de a raporta ceea ce sa întâmplat.
Raportarea la locul de muncă Intimidarea
În 62 la sută din cazuri, angajatorii care au fost informate cu privire la comportament agresiune fie ignorat plângerea sau vizat persoana care a depus o plângere [sursa: Namie & Namie]. Dacă sunteți de planificare pentru a raporta agresat, având un record de când, unde și cum au fost bruscat este de neprețuit. În orice caz legal, dovada trebuie să fie adus pentru a dovedi o crimă a fost comisă. Același lucru este valabil la locul de muncă. Dacă vă confruntați cu agresiunii, este vital de a păstra documentația detaliată a fiecărui caz. Site-ul
[sursa: Namie și Namie]..
