Dar managerii trebuie să echilibreze aceste beneficii cu costurile asociate cu astfel de programe. Taxele de clasă sau de instructor, cheltuielile de deplasare, timpii morți și a pierdut de productivitate sunt doar câteva considerații pentru a face. Un alt aspect este aplicabilitatea anumit program. Este într-adevăr necesar? Va avea un impact măsurabil asupra operațiunilor de zi cu zi? Va personalul să poată participa în timp ce jonglerie volumul lor de muncă normal?
Determinarea ceea ce e mai bine pentru afacerea va dicta dacă un anumit program este adoptat, dar angajații interesați de aceste oportunități pot susține cazul lor cu exemple de modul în care experiența le va face mai competent sau eficient. Multe ateliere de lucru profesionale, seminarii și cursuri on-line oferă mărturii care demonstrează modul în care participanții au beneficiat. De exemplu, Institutul Disney, un atelier profesional intensiv conceput pentru a educa participanților cu privire la strategiile de afaceri care au contribuit la succesul Disney, dedică porțiuni ale site-ul său de a împărtăși povești de succes despre cum absolvenți de la programul au beneficiat, prin participarea.
Ca profesioniști devin tot mai specializate, și în calitate de societăți restrange ofertele lor de bază, importanța de a sta actuale privind cele mai recente evoluții este tot mai important. Programe de dezvoltare profesională, dacă o clasă on-line despre valorificarea puterea de social media sau o conferință direct cu difuzoare de experti, sunt o modalitate foarte bună de a rămâne competitiv într-un peisaj profesional în continuă schimbare.
Citiți mai departe la pagina următoare pentru a găsi o mulțime mai multe informații despre dezvoltarea profesională și învățare.
