Cautati articolul Ce este un raise longevitate? Ce este un longevitate ridica?
Angajatorii de obicei oferi angajaților lor longevitate ridică să recunoască și să recompenseze durata mandatele lor. Creșteri salariale poate fi acordată anual; acestea sunt, de asemenea, acordate atunci când angajații ajung aniversări importante de angajare. Un raise longevitate diferă de o merit ridica prin aceea că un raise longevitate se bazează numai pe vechime, în timp ce o creștere de merit este conceput pentru a recunoaste o performanță superioară de locuri de muncă.
Companiile pună în aplicare, de obicei, longevitate ridică pentru a ajuta la atragerea și menținerea top talent. Manageri de resurse umane considera acest tip de raise ca o modalitate de a recunoaște și de a inspira loialitate angajați noi sau potențiali pentru a vedea că societatea valorile experiență și loialitate. Longevitatea ridică poate fi administrat împreună cu alte ridică, cum ar fi promotii, creșterea costurilor-de-zi, plata-pentru-performanta sau alte majorări.
Mulți angajați din sectorul public, inclusiv cele în armată, educație, drept punerea în aplicare, precum și de stat și administrație agenție federală, conta pe plata longevitate. Ca un exemplu, cei mai multi angajati de stat din Carolina de Nord a câștiga un 1,5 la sută creștere automată salariu după 10 ani. Se urcă treptat la 4,5 la suta, dupa 25 de ani. Costul este rulat în salarizare statului
". Dacă putem da plata longevitate ca ceva de a păstra folksaround care știu ce fac, trebuie să facem asta, " a spus Ardis Watkins, director al afacerilor legislative pentru Asociatia de stat de angajati din Carolina de Nord [sursa: WRAL.com].
În ultimii ani, cu toate acestea, longevitate ridică în sectorul public au ajuns sub control ca la veniturile primite iar guvernele strângeți bugetele. În timp ce sindicatele doresc să protejeze aceste creșteri salariale automate pentru membrii săi, alții pun la îndoială înțelepciunea de cheltuieli în creștere în mod automat, mai ales în condiții economice dificile. Raise longevitate devin o problemă juridică provocatoare, precum și:. Când acestea sunt întrerupte sau eliminate, avocații susțin că așteptările angajatului sau beneficii implicite de organizația au fost încălcate
Există semne că recentele presiuni economice poate pune capăt longevitate ridică pentru totdeauna. Air Force a implementat longevitat
[1] 