Cautati articolul Cum costul de trai Creste lucru Introducere în modul în care ridică-cost de-Living lucru
A raise cost-of-living este o creștere a plata care este destinat pentru a menține puterea de cumpărare a salariului unui angajat la fel într-o perioadă de inflație. Fără o creștere a costurilor-of-viață, valoarea în scădere a dolarului ar lăsa lucrătorilor cu mai puțini bani reali în buzunarele lor. Cost-de-vie raise sunt cunoscute ca a costurilor de trai ajustări (cola), costul de cote de viață și clauze rulante.
În Statele Unite, cele mai multe cresteri de cost-a-vii sunt bazate pe indicele prețurilor de consum (IPC). IPC este o aproximare a cat de mult cineva trebuie să petreacă pentru a atinge un anumit nivel de bunăstare. Măsoară prețul unui " cos de piata " de bunuri și servicii care cumpără o gospodărie tipic. Deoarece noi produse sunt întotdeauna vin pe piață și consumatorii tind să schimbe alegerile lor de cumpărare și prețul crește sau scade, IPC include o ponderare statistice care ajustează datele brute de preț [Sursa: BLS: IPC].
Biroul de Statistică a Muncii (BLS), care compilează IPC, baze măsură pe achizițiile de un eșantion de salariu și a lucrătorilor de birou. Acest lucru este cunoscut sub numele de CPI-W și este standardul cel mai frecvent utilizate pentru a determina costul de raise vii. Dar nu toate raise cost-a-vii sunt legate de IPC. De exemplu, salariul angajaților federali este ajustată în parte de către mișcarea de cost ocuparea forței de muncă Index, care urmareste un nivel de salarizare pentru diverse locuri de muncă, nu a prețurilor. [Sursa: Congresului Research Service]
Cel mai mare grup afectat de cost-de-vie raise este destinatarii de securitate socială. Unii angajați au contracte care includ raise automate de cost-de-viață. Alții lucrează pentru companiile care cresc în mod voluntar de plata pentru a ține pasul cu inflația. În cel puțin 10 state, rata de salariul minim este ajustat în funcție de inflație, așa lucrătorii cu salarii mici primesc raise periodice [Sursa: Cauchon].
Un alt tip de cost-a-trai raise, adesea numit " plata localitate, " ia în considerare nu inflația dar prețurile locale. Atunci când un angajat este transferat într-o zonă cu costuri ridicate, o companie poate ajusta lui sau salariul pentru a compensa pierderea puterii de cumpărare. De exemplu, armata SUA ridică plăti temporar pentru personalu
[1] 