Acesta este un alt exemplu de Întrebarea care oferă o ocazie excelentă de a evidenția CV-ul. Presupunând că ați făcut temele, știți deja ce fel de fond de învățământ companiei caută în solicitanții sale. Dacă credeți că propriul grad este un meci bun, joacă timid și cere recrutorul pentru a vorbi despre fondul educațional al candidatului ideal.
Fara aparent prea evident, segue în propria experiență educațională. Dacă te-ai dus la o instituție de brand-name, nu fi timid despre nume-dropping. Sincer, asta e jumătate din motivul pentru care te-ai dus acolo. Dar dincolo de numirea de grade și programe, da recrutorul o poveste specific să-și amintească. Explicați modul în care o practică, de studiu în străinătate experiență sau proiect Capstone senior aprins interesul dumneavoastră în domeniu și setați pe calea realizării profesionale.
5. Cum cineva ca mine Contribuie la companie?
Job târguri nu permit prea mult timp pentru interacțiune cu recrutorii. Cu o linie lungă de solicitanți nerăbdător de așteptare în spatele tău, ai nevoie pentru a face o impresie și să-l rapid. Iată unde un pic de cercetare va fi un drum lung.
Înainte de a ajunge la târg, dau seama exact ce fel de solicitant a companiei este în căutarea pentru a umple pozițiile sale deschise. Acordați o atenție deosebită la lista de competențe și experiență de locuri de muncă dorit incluse în lista de locuri de muncă. Nu cel mai bun pentru a se potrivi aceste aptitudini cu dumneavoastră. Când e timpul să te prezinți la recrutorul, evidențiați aceste abilități și experiențe vizibil, apoi cere, " Cum ați imagina cineva ca mine montarea în compania dumneavoastră "?
După această întrebare, vă sunt încurajatoare recrutorul să se gândească la tine, ca deja fiind la locul de muncă. În loc de el sau spunandu-i exact cum te-ai contribui, recrutorul devine de a pune piesele împreună pentru el însuși. Dacă ați făcut temele, atunci va fi clar cum cineva exact ca tine ar fi un mare plus pentru echipa.
4. Care sunt cele mai mari provocări pentru această poziție?
frustrant, fiecare companie care participă aceste târguri de locuri de muncă nu este întotdeauna angajarea. Unele sunt pur și simplu pentru a promova compania lor, troll pentru solicitanții calificați și de a salva cele mai bune CV pentru momentul în care o poziție se deschide. Dar daca esti suficient de norocos să se angajeze un recruiter într-o conve
