Căutați articol ar trebui să fiu un bonus de semnare obtinerea? Ar trebui să fi obtinerea un bonus de semnare?
bonusuri semnarea, de asemenea, numit-semn pe bonusuri, stimulente speciale în numerar rezervate pentru majoritatea angajatilor din cerere. În lumea sportului profesionist, jucători stele de multe ori bonusuri semnarea profitabile atunci când semnează noi contracte. În lumea afacerilor, directorii stele beneficiază de același tratament regal. Chiar într-o economie în jos, directori primi 5 $ sau 10 milioane dolari bonusuri semnarea a lăsa o poziție curentă și aduce expertiza companiilor luptă [sursa: Flint]. Atunci când economia este în plină expansiune și concurența pentru talentul de top este acerbă, bonusuri semnarea se poate obține ridicol. Luați în considerare quot 45 milioane $ si, Buna ziua de Aur " fostul G.E. exec Gary Wendt primit în anul 2000 să se alăture de asigurare gigant Conseco [sursa: Kadlec].
Dar adevărata întrebare este: Nu meriți un bonus de semnare? Decizia de a oferi un bonus de semnare, ca parte a negocierilor salariale se reduce în primul rând în jos pentru a cererii și ofertei [sursa: Morsch]. Dacă lucrați într-o industrie care este legat de angajati calificati, apoi companiile ar putea utiliza un bonus cash de o singură dată pentru a atrage candidatii de top. Chiar și atunci când șomajul este ridicat, există unele industrii care sunt mereu în căutarea pentru lucrătorii calificați. Lucratorii de asistenta medicala - în special asistente medicale - sunt adesea oferite bonusuri semnarea în schimbul pentru trecerea la o locație mai puțin de dorit. Armata SUA oferă în prezent un bonus de semnare 25.000 $ pentru asistente medicale care doresc să intre serviciul activ [sursa: US Dept de Sanatate si Servicii Umane].
În vremuri economice mai bune, lucrătorii tehnologia informației primite de multe ori unele dintre cele mai mari bonusuri de semnare . Înapoi în 2006, 65 la suta din angajatori au fost oferirea de semnarea bonusuri pentru a atrage administratorii de rețea, ingineri software și alte talente în cerere [sursa: Hansen].
Ca regulă generală, dacă sunteți în mod activ în căutarea de muncă , esti mai putin probabil sa primeasca o oferta de un bonus de semnare decât dacă sunteți wooed departe de poziția dumneavoastră curentă. Angajatorii folosesc bonusuri de semnare pentru a atrage talente de top, fără umflarea salariul de bază pentru
[1] 