Căutați articol pot negocia beneficiile mele angajaților? Pot negocia beneficiile mele angajaților
În teorie, ai putea negocia fiecare parte a pachetului dvs. de compensare angajat, inclusiv salariul de bază, bonusuri, opțiunilor pe acțiuni, o acoperire de sanatate, de școlarizare de rambursare și de plecare? [Sursa: Salary.com] . Realitatea este că foarte puține angajari noi au atât de mult puterea de negociere. Dacă sunteți un executiv la nivel înalt, cu un palmares dovedit de dublarea profiturilor, totul este pe masa. Dacă aceasta este prima ta de locuri de muncă din facultate, nu chiar poate fi un tabel.
Cel mai bun moment pentru a discuta despre beneficiile angajaților este în timpul negocierilor salariale inițiale. Cu alte cuvinte, după ce le-ați oferit locuri de muncă, dar înainte de a le-ați acceptat. Un alt moment bun pentru a negocia pentru beneficii mai bune pentru angajați este în timpul revizuiri anuale de performanta.
Experții spun că cel mai bun mod pentru a face upgrade beneficiile angajaților este de a fi sincer cu angajatorul despre avantajele pe care poate îmbunătăți performanța de locuri de muncă generală și calitatea vieții [sursa: CareerBuilder]. Nu cer pur și simplu zile de concediu fără plată pentru că mai mult crezi că le meriți. Explicați că de câteva zile mai mult off va ajuta la reducerea stresului, clar cap și te face mai productiv la birou.
Tu ar trebui să știi că unele beneficii ale angajaților sunt de obicei non-negociabile. La cele mai multe locuri de muncă, aceasta include beneficii de sănătate, 401 (k) planuri, planurile de asigurare și opțiuni pe acțiuni [Sursa: Sturgeon]. Asta a spus, dacă dumneavoastră sau un membru al familiei are o problema de sanatate specific, angajatorul ar putea lucra cu dumneavoastra pentru a asigura acoperire care aveți nevoie.
Beneficiile cele mai negociabile sunt zile libere. Deși multe companii ofera sume fixe de zile de concediu plătite, zilele de boală și zile personale, puteți negocia, de obicei, pentru timp de vacanta mai neplătite. Ai putea cere chiar și pentru anumite zile, cum ar fi ziua ta de nastere sau aniversare [sursa: CareerBuilder].
În cazul în care lucrați, de asemenea, ar putea fi negociabile. Daca iti petreci cel mai mult din zi in fata unui computer, cere să lucreze 1 sau mai multe zile pe săptămână, de la domiciliu. Tot mai mulți angajatori sunt deschise programarea fle
[1] 