10 lucruri să renunțe la CV-ul
Cei mai mulți dintre noi știu ce lucruri cheie ar trebui să punem pe CV-uri de locuri de muncă noastre - recente, premii importante, grade academice legate de locul de muncă, și, desigur, un mod clar și ușor pentru dvs. potențial angajator pentru a vă contacta. Dar cât de mult știi despre lucrurile pe care nu ar trebui să pun pe un CV? Există CV-ul produs astfel atroce s-ar putea tine descalifica de la chiar fiind considerat pentru locul de muncă?
Tu nu ar putea să fie conștienți de faptul că stilurile s-au schimbat CV se destul de un pic în ultimii ani. Lucruri care au fost de rigoare pe CV-uri acum 10 ani sunt passé astăzi. Citește această listă de 10 criminali Reluare pentru a afla de ce acest obiectiv ai petrecut o scriere oră este o pierdere de spațiu, de ce un potential angajator ar putea arunca CV-ul direct în gunoi dacă ai spus religia ta, și de ce referințele au nici un loc pe un CV-ul modern. Să începem cu primul nostru nu-nu: o imagine nu este în valoare de o mie de cuvinte
10:. Fotografie
Există anumite locuri de muncă în cazul în care aspectul dvs. sunt un factor crucial. Dacă sunteți aiming pentru un concert ca un actor sau un model, directorul de casting sau agentul vor dori să vadă 8x10 dumneavoastră. În aproape fiecare alta situatie, o fotografie inclus cu un CV este un defect fatal
Iată de ce:. Angajatorii trebuie să fie atenți să nu se deschidă la acuzațiile de discriminare ilegală. Dacă includeți o fotografie de tine cu CV-ul, angajatorul știe acum aproximativ câți ani ai, are o idee generală a fundal etnic, și poate vedea daca esti atractiv, excesul de greutate, sau suferă de o dizabilitate evidentă. Pentru a evita percepția că ei fie respinse sau angajat dumneavoastră, bazate pe aceste atribute, multi angajatori va arunca pur si simplu departe un CV cu o fotografie atașată
9:. Atributele fizice
Acest intră practic în aceeași categorie ca și o fotografie. Potențialul tău angajator nu are nevoie să știe dvs. culoarea parului, inaltimea sau greutatea, sau etnie. Ei nu trebuie să știe despre orice handicap care le aveți. Nu numai că nu au nevoie să știe, ei chiar nu vreau să știu, pentru că sunt împiedicat punct de vedere juridic discriminare împotriva persoanelor cu handicap.
Există câteva excepții, locuri de muncă pentru care anumite atribute fizice sunt o parte necesară a obține locuri de muncă făcut (cre
[1] 