8:. Vârsta
Varsta este o categorie care angajatorii trebuie să fie foarte atent cu privire la, pentru că discriminarea de vârstă le poate deschide la procese . Din acest motiv, ar trebui să lăsați varsta de pe CV-ul tau. Cu toate acestea, există alte lucruri să fie atent de legate de varsta ta.
Dacă sunteți un lucrător în vârstă, puteți lăsa datele specifice de pe istoricul educațional. Este suficient să spun că aveți o diplomă în economie. Subliniind că ați primit în 1978 poate da impresia că educația este datată și irelevante. Desigur, ei vor să afle cât de vechi esti la interviu, dar în acel moment veți avea șansa de a wow-le cu abilitățile dumneavoastră de până-la-data și subliniază valoarea experiența dumneavoastră.
7: Stare civila sau numarul de copii
Se pare logic că capacitatea de a gestiona o gospodărie completă a haosului de mai multe copii ar face un candidat ideal loc de muncă, deoarece puteți pune aceste aptitudini pentru a lucra într-un birou mediu care este potolit prin comparație. Problema este, angajatorii nu văd lucrurile în același fel. Când văd un angajat cu copiii, ei se vedea un angajat care se va lua o mulțime de zile bolnave să aibă grijă de ei; cine va cere să plece devreme pentru a ridica Timmy la antrenamentul de fotbal, și care va avea nevoie de un plan de asigurare de sănătate este foarte scump.
Se poate lucra în altă parte, de asemenea. Angajatorii ar putea place oameni care nu au copii, sau a se vedea o femeie căsătorită tânără ca cineva care va fi, fără îndoială, luând în concediu de maternitate într-un an sau cam asa ceva.
În cele din urmă, este ilegal pentru o companie să discrimineze pe bază de pe situația familială unui candidat. Nu le da tentației de a face acest lucru
6:. Hobby-uri
Nu e vorba că angajatorii nu le pasă de hobby-urile tale (de fapt, cea mai mare parte, ei într-adevăr nu). Motivul real de a părăsi hobby-urile tale de pe CV-ul tau este că spațiul de pe CV-ul trebuie să fie utilizate în cel mai bun mod posibil pentru a scoate în evidență modul în care ești un mare candidat pentru
