Dacă doriți să vină acasă de la târg de locuri de muncă cu unele piste reale (nu doar pixuri libere și bile de stres), trebuie să-ți faci temele primul. Examineze îndeaproape lista de companii care vor lua parte la târgul de locuri de muncă și de a identifica perspectivele de top. Atunci du-te la site-urile companiei Web pentru a afla mai multe despre ceea ce fac, ceea ce clienții servesc și tipul de pozițiile pe care le au la dispoziție.
Acordați o atenție deosebită la comunicatele recente de presă postate pe site-ul Web. Acestea pot fi, de obicei găsite în " Despre noi, " " Știri " sau " Media " secțiuni ale site-ului. Companiile de obicei emite comunicate de presă sa se laude cu realizarile, angajeaza de profil înalt sau planuri de viitor. Un alt loc bun pentru a mina de evenimente curente este prin intermediul companiei sau angajat bloguri
În mod evident, pe care doriți să se concentreze pe știri pozitive -. Aducerea ultimul scandal corporativ nu va intra în grațiile cu recrutorul - dar încercați pentru a găsi ceva care să reflecte cu privire la tendințele industriei mari. Dacă aveți timp, căuta mai multe informații prin intermediul publicațiilor din industrie și site-uri Web. Vino cu propria teorie despre modul în care evenimentul curent care le-ați ales-ar putea afecta pozitia companiei pe piata.
Când ajungi șansa de a vorbi cu recrutorul, menționa ceea ce ați citit despre companie , întrebați ceea ce el sau ea crede, apoi partajați scurtă dvs., opinia eficiente.
9. Care sunt oportunitățile pentru Progresul?
Când recruiterii ies în căutare de noi angajari, ce caută doi Caracteristici cheie: flexibilitate și loialitate [sursa: Craig]. Angajatul ideala ar fi cineva care se pot ocupa o mare varietate de sarcini, este deschis pentru rolurile în schimbare și se va lipi în jurul pentru termen lung. E scump și consumatoare de timp pentru a recruta, angaja și instrui noi angajati. Daca vrei sa impresionezi, aveți nevoie pentru a convinge recrutorul că ești nerăbdător să facă o investiție pe termen lung în succesul companiei.
Un mod subtil de a face acest lucru este să întreb despre oportunitățile de avansare în cadrul compania. Acest lucru arată că sunteți încântat să crească cu compania și se aplică abilitățile dumneavoastră pentru a diverse roluri diferite. Dacă aplici pentru o pozitie entry-level, aveți grijă să nu pară prea dornici de a sări p
