Căutați articol cum să gestioneze Boss dvs. Cum de a gestiona seful tau
Marilyn Puder-York, Ph.D. este un psiholog clinic in New York, care este specializata in probleme de stres la locul de muncă Site-ul Î: Cum reușiți prototip " seful greu " A:.? succes gestionarea unei dificil seful este o provocare, dar de multe ori este posibil. În primul rând, ar trebui să încercați să înțeleagă motivele pentru comportamentul dificil sefului tau. Presupunând că șeful tău se comportă în general într-un mod destul de rezonabil, și comportamentul său dificil pare a fi un rezultat al stresului suprasarcină, mai degrabă decât un caracter, sunt șanse bune pe care comportamentul poate fi modificat. În cazul în care comportamentul sefului tau pare să reflecte un stil de cronic ostil, abuziv de a interacționa, indiferent de cantitatea de stres la locul de muncă, șansele sunt mai puțin pozitive pe care comportamentul se poate schimba. De fapt, poate doriți să ia în considerare în căutarea sfat de la un mentor de încredere sau de resurse umane profesionale pentru a evalua opțiunile. În al doilea rând, trebuie să gestioneze propriile emoții negative în ceea ce privește comportamentul sefului tau, astfel încât să nu se angajeze . în comportamentul de auto-a învins (de exemplu blocajul sau contraatacând seful tau) În al treilea rând, odată ce ați înțeles și au reușit propriile reacții negative, s-ar putea lucra pentru a comunica preocupările - atâta timp cât acestea sunt încadrate într-o mod util, pozitiv, creând astfel o atmosferă de rezolvarea problemei Î:.? Dacă simțiți ați fost criticată pe nedrept de seful tau, care e cel mai bun mod de a el sau ea se confrunte cu preocupările dumneavoastră A: Trebuie să discutați preocupările dumneavoastră - nu se confrunte cu șeful tău. Există o diferență. Aveți nevoie pentru a efectua discutarea preocupările dvs. într-un mod non-contradictoriu. Ca o căsătorie, ar trebui să încercați să se ocupe de reclamațiile dumneavoastră într-un mod care nu face daune suplimentare pentru relatia ta Î:.? Care este cel mai bun mod de a răspunde la critici din partea sefului tau A: Încercați pentru a vedea criticile ca informații valoroase despre modul de a face mai bine, nu ca un atac personal. Încercați pentru a separa ego-ul personal de la persona de afaceri. Încercați greu de controlat impulsurile să reacționeze emoțional sau d
[1] 