Dacă ați încercat stabilirea echipe și este în curs de întâlnit cu rezistență, sau echipele doar poate " T lucreze împreună, nu ține împingându-l sau vina angajații dumneavoastră. Puteți încerca aducerea într-un consultant care are experiență în team building sau du-te cu un alt abordare
Stabilirea obiective clare pentru a îmbunătăți munca de echipă
O echipa fara un scop este ca o casa fara un cadru -. Se va pur și simplu se destrame cu cea mai mică ghiont. Fiecare companie, fie că produce masini sau emisiuni de televiziune, ar trebui să aibă un obiectiv clar în minte. Echipele individuale trebuie să înțeleagă că ceea ce obiectiv este, și știu rolul lor - atât individual cât și ca grup -. În realizarea ea
Păstrați toate obiectivele au fost postate undeva foarte vizibile în birou. Consultați înapoi pentru a le ori de câte ori membrii echipei începe a pierde din vedere ceea ce este important.
Pentru a realiza obiectivul dvs., echipa trebuie să aibă dreptul de instrumente. La începutul proiectului, a crea o listă de tot ceea ce ai nevoie -. În ceea ce privește atât personalul și resursele
Configurarea unei structuri orientate spre rezultate, care încurajează echipa să își atingă obiectivele. De exemplu, obiectivul unei echipe de IT intr-o agentie de publicitate ar putea fi pentru a face upgrade echipamentul de proiectare, astfel încât agenția poate lansa o nouă campanie de social media. Scopul unei firme de arhitectură ar putea fi pentru a proiecta și finaliza o nouă clădire de birouri. Configurarea unei liste de sarcini pe care le va duce la obiectivul final, cu termene specifice pentru a realiza fiecare din aceste sarcini. Asigurați-vă că fiecare membru al echipei se angajează să finisare fiecare sarcină pe program.
Responsabilitatea este importantă într-un cadru gol echipa. Membrii trebuie să înțeleagă că fiecare dintre ele va fi responsabil personal în cazul în care echipa reușește - și dacă nu. Membrii care delăsători trebuie să poarte responsabilitatea, iar cei care excela ar trebui recunoscute. Au o metodă clară și evidentă în loc pentru măsurarea succesului echipei.
Comunicare și la locul de muncă Munca în echipă
Nici o echipa nu poate exista într-un vid. În scopul de a lucra în mod eficient, membrii echipei treb
