- Alegeți liderul vostru. Alege un manager care stii dvs. de angajati încredere și va fi dispus să urmeze. În mod ideal, vrei pe cineva care este vizionar, dar nu egoistă; cineva care poate delega și să păstreze echipa sa concentrat, fără să se întoarcă într-un tiran. Site-ul
- Găsiți dimensiunea echipa dreapta. Unele studii au indicat faptul că echipele mari sunt mai eficiente. Echipele mari nu au avantajul de a bazându-se pe mai multe seturi de competențe, dar un grup mai mare de oameni, de asemenea, pot avea mai multe probleme ajunge la un consens [sursa: Cohen și Bailey]. Echipele mici pot stimula relatii de lucru mai aproape. Luați în considerare obiectivul la selectarea numărului de membri ai echipei. Pentru un proiect mic, s-ar putea nevoie doar de trei sau patru membri. , Proiecte mai mari pe termen lung poate necesita o duzină sau mai mulți membri. Site-ul
- Alegeți membrii echipei. Membrii ar trebui să aducă un set divers de aptitudini și personalități la masa, fiecare dintre care completează proiectului și ajută grupul atinge obiectivul. Toți membrii echipei trebuie să fie competent, eficient și capabil de a lucra bine împreună. Site-ul
- Set roluri. Definească în mod clar poziția fiecărei persoane, și ceea ce el sau ea are nevoie pentru a realiza în cadrul echipei. Site-ul
- Determinați modul în care echipa se va potrivi în cadrul organizației. Va fi auto-administrate sau supravegheat îndeaproape de management corporativ? Site-ul
- Crearea unui mediu de colaborare. Lucrul în echipă este construit pe încredere. Toți angajații trebuie să se simtă confortabil să pună întrebări, exprimarea opiniilor lor și de a face sugestii. Intrare Fiecare persoană ar trebui să fie extrem de apreciat. Nimeni din grupul ar trebui să fie atât de auto-condus, care sunt dispuși să submineze co-lucrătorilor pentru a ajunge la scopul lor personal. Site-ul
Dă timp echipa să se cunoască unul pe altul și de a dezvolta o relație și stil care lucreaza pentru ei. Aceasta poate dura mai multe săptămâni pentru membrii să se obișnuiască cu rolurile lor în cadrul echipei, și de a deveni suficient de confortabil pentru a împărtăși ideile lor.
Chiar dacă echipele pot îmbunătăți productivitatea și moralul, acestea nu funcționează pentru fiecare organizație . În primul rând, nu orice corporație are structura dre
- Crearea unui mediu de colaborare. Lucrul în echipă este construit pe încredere. Toți angajații trebuie să se simtă confortabil să pună întrebări, exprimarea opiniilor lor și de a face sugestii. Intrare Fiecare persoană ar trebui să fie extrem de apreciat. Nimeni din grupul ar trebui să fie atât de auto-condus, care sunt dispuși să submineze co-lucrătorilor pentru a ajunge la scopul lor personal. Site-ul
- Determinați modul în care echipa se va potrivi în cadrul organizației. Va fi auto-administrate sau supravegheat îndeaproape de management corporativ? Site-ul
- Set roluri. Definească în mod clar poziția fiecărei persoane, și ceea ce el sau ea are nevoie pentru a realiza în cadrul echipei. Site-ul
- Alegeți membrii echipei. Membrii ar trebui să aducă un set divers de aptitudini și personalități la masa, fiecare dintre care completează proiectului și ajută grupul atinge obiectivul. Toți membrii echipei trebuie să fie competent, eficient și capabil de a lucra bine împreună. Site-ul
- Găsiți dimensiunea echipa dreapta. Unele studii au indicat faptul că echipele mari sunt mai eficiente. Echipele mari nu au avantajul de a bazându-se pe mai multe seturi de competențe, dar un grup mai mare de oameni, de asemenea, pot avea mai multe probleme ajunge la un consens [sursa: Cohen și Bailey]. Echipele mici pot stimula relatii de lucru mai aproape. Luați în considerare obiectivul la selectarea numărului de membri ai echipei. Pentru un proiect mic, s-ar putea nevoie doar de trei sau patru membri. , Proiecte mai mari pe termen lung poate necesita o duzină sau mai mulți membri. Site-ul
nu știu de unde să încep? Iată câțiva pași simpli pentru a vă ajuta să lanseze o echipă de lucru de succes:
incepand un loc de muncă
- Cum de a câștiga peste Coworkers
- 10 la locul de muncă la locul de muncă…
- 10 sfaturi pentru eficiente la locul de …
- Cum să se adapteze la o Workplace
- 10 sfaturi pentru Prima ziua ta de Work
- 5 Beneficiile angajaților Incredibil As…
- Cum să se adapteze la un nou Workplace
- 5 sfaturi pentru Configurarea Benefits
- Cum de a îmbunătăți munca de echipă…
- Cum de a crea un plan de acțiune pentru…
- Cum să se ocupe locul de muncă la locu…
- 10 sfaturi pentru gestionarea conflictel…
- Cum să se încadreze în codurile vesti…
- 5 lucruri pe care ar trebui să facă î…
- 5 sfaturi pentru Noțiuni de bază Organ…