4:. Alegeți un plan de sanatate care este potrivit pentru tine
Toată lumea știe că de îngrijire a sănătății costurile un braț și un picior în aceste zile, asa ca orice plan de asigurări de sănătate este mai bună decât deloc. Dar atunci când configurați beneficiile angajaților, uita-te atent la planurile de sanatate disponibile:. Unii s-ar putea costa un întreg lot mai mult decât altele
Multe companii ofera acum un plan de traditional si un plan de-mare deductibile. Planul tradițional are o primă mai mare, care este suma de bani pe care îl plătiți lunar la compania de asigurări pentru acoperirea. Cu toate acestea, are, de asemenea o mai mică deductibile - suma de bani pe care trebuie să-și petreacă înainte de a începe dvs. de asigurător plata cheltuielilor medicale. Planuri mari-deductibile, pe de altă parte, taxa prime lunare mai mici, dar au deductibile mai costisitoare.
Cel mai bun plan pentru tine depinde de situația dumneavoastră. Dacă cineva din familia dumneavoastră are o afecțiune cronică, planul tradițional este cel mai bun, pentru că plătește mai mult pe termen lung. Este, de asemenea, o alegere bună dacă ești mai în vârstă sau au o familie mare, deoarece sansele de boli grave sunt mai mari. Dacă ești tânăr și sănătos, cu toate acestea, planurile de inalta deductibile ar putea salva o mare parte din bani în prime mai mici ... care este, dacă reușești să stea departe de spital.
fi pe căutare de alte modalități de a reduce costurile. Unii angajatori oferă prime mai mici - sau chiar în numerar - în angajații care participă la programe de wellness, care oferă de obicei servicii precum rapoarte personalizate de sănătate, materiale educaționale, grupuri de sprijin de pierdere in greutate, cursuri de fitness și de consiliere. Sigur, va fi un pic mai mult de lucru, dar hei, vei sănătos și mai bogat
3:! Luați în considerare o de economii de sanatate sau flexibil
Contul Cheltuielile
Doriți să întindă salariul un pic mai departe? Desigur faci. Verificați pentru a vedea dacă angajatorul oferă cont de economii pentru sănătate sau un cont de cheltuieli flexibil.
Un cont de economii de sănătate (HSA) este de fapt un cont de economii pentru cheltuieli medicale suportate doar de către angajații inscrisi in
