Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> afaceri >> incepand un loc de muncă >>

10 la locul de muncă la locul de muncă Myths

a un sindicat este că, prin acest lucru vă veți pierde capacitatea de a negocia salariul individuale și beneficii. În plus, în cazul în care Uniunea este în grevă, angajatorul este liber să vă înlocuiască permanent, în scopul de a continua să funcționeze, ceea ce ar putea insemna salarii pierdut pentru tine si familia ta [sursa: Hunter].
8: angajatorii care oferă beneficii sunt întotdeauna Oferind o afacere mai bună

Dacă ați făcut orice loc de muncă căutare în ultimele două decenii, le-ați văzut angajatorii care ofera beneficii care merg dincolo de doar plata pentru munca faci. Astfel de beneficii ar putea include opțiunilor pe acțiuni, timp concediu platit, de asigurări de sănătate și contribuțiile angajatorului la economiile de pensii. Deci, angajatorii care ofera mai multe beneficii sunt întotdeauna o ofertă mai bună, nu?

Nu întotdeauna. Trebuie să te uiți la linia de jos.

Deși beneficii au fost inițial o modalitate de a convinge angajații existenți pentru a lipi în jurul pentru un timp, angajatorii din zilele noastre oferă în primul rând beneficii pentru a face un loc de muncă nou aspect mai atractiv. Unul dintre motivele pentru aceasta schimbare este de a face pentru a oferi salarii mai mici. Beneficii cum ar fi de asigurări de sănătate poate fi costisitoare pentru angajatori, deși, ceea ce înseamnă că angajatorul ar putea reduce sau elimina anumite beneficii să tăiați mai mult costurile. [Sursa: Salisbury]

Când te compararea a două oferte de munca-side-by-side, singura modalitate de a compara cu precizie de compensare este de a lua în valoare vei primi de la fiecare beneficiile oferite. Acest lucru este ușor de lucruri cum ar fi asigurare, care au costuri clare asociate cu acestea. De exemplu, în cazul în care angajatorul oferă o acoperire de sanatate, care altfel ar costa aproximativ 300 $ pe luna, sau $ 3,600 pe an, puteți adăuga că numărul de salariul pentru a obține o imagine mai exactă a compensației dumneavoastră. Unele beneficii depășesc o valoare monetară, deși. Dacă sunteți un părinte, de exemplu, s-ar putea aprecia ore de lucru flexibile, care vă oferă mai mult timp pentru a petrece cu copiii
7:. Dorința de a lipi în jurul valorii va fi recompensat

Loialitate față de prietenii sau echipa de sport favorită înseamnă că sunteți dispus să stai cu ei în vremuri bune și rele. În ficțiune, un erou loial este de multe ori recompensată cu bani si faima. Deoarece loialitatea este o astfel de trăs

Page [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]