Gândiți-vă la modalități în care ar putea contribui ca nu faci în prezent.; mai bine, întrebați angajatorul cum văd poziția dumneavoastră în curs de dezvoltare în următorii ani. Întrebați care sunt nevoile lor și să asculte cu atenție la răspunsul [sursa: McGrath].
Luați în considerare observațiile angajatorului dumneavoastră și cred că de modalități în care puteți face acest lucru. Arata-le cum puteți face viziunea lor o realitate, și vor vedea cel mai probabil, un motiv bun pentru a vă recompensa pentru asta.
Acum, că ați câștigat o mai bună înțelegere a modului de a prezenta cazul tău, am veți uita-te la câteva sfaturi bune de a păstra în minte și de a explora modul de a reacționa la orice răspuns veți obține
Sfaturi despre cum de a cere o marire de salariu
filme mafiot portretiza adesea un raționalizarea asasin, ". Nimic personal. E doar de afaceri "., Metode deoparte, e o atitudine bună de a păstra în timpul negocierii. În afară de ajutându-vă să se concentreze, se poate reduce stresul și păstrați-vă de a fi prea defensiv. Controlați-vă și sunteți bine pe cale de a controla negocierea. Menținerea controlului prin domnea în emoțiile [sursa: OfficeArrow].
Rețineți că aceasta nu trebuie să fie vorba de bani. Gândiți-vă la ceea ce valoare cel mai mult. Mai mult timp de vacanta? Mai bine pachet de beneficii? Birou frumos? Nu orice angajator este în poziția de a oferi mai mulți bani. Fie flexibil și pot fi mai ușor flexibil, cu tine.
Un alt mai putin decat stelare motiv pentru a cere o marire de salariu este că ești pur și simplu nefericit cu salariul tau actual. Dacă credeți că nu e corect, va trebui să justifice faptul că cu cercetarea solid și se apropie-l de la acest unghi. Păstrați conversația pozitiv, și se va merge mult mai ușor.
Dacă vi se cere să completeze un post vacant într-o poziție mai înaltă, cu siguranță te dreptul la despăgubiri corespunzătoare. Chiar dacă nu este discutat la momentul respectiv, este rezonabil să se aștepte angajatorul să-și onoreze partea lor -. De obicei, la următoarea evaluare anuală
După ce angajatorul a auzit cazul dvs., se așteaptă câteva întrebări. S-ar putea fi întrebat cât de mult de o marire de salariu ai avut în minte, sau dacă ai fi dispus să ia în considerare alte compensații. Dacă nu ați abordat toate modalități în care ar putea contribui la companie, nu se discută încă bani. Stabili ce po
