Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> afaceri >> dezvoltare profesională >>

5 sfaturi pentru neconventionale de locuri de muncă Development

Cum faci de contact cu managerii responsabili pentru angajari la aceste companii? Este nevoie de o combinație de cercetare atentă și de asteptare rece nerușinat. Începeți prin pieptănare rețea extinsă la site-uri profesionale, cum ar fi LinkedIn. Căutați numele companiei și a vedea dacă prieteni dintre prietenii sau colegii de colegii lucrează în prezent acolo. Profitați de chiar relația cea mai slabă prin trimiterea unui e-mail, explicând sincer situația, subliniind abilitățile dumneavoastră și cere care ar fi cea mai bună persoană pentru a contacta pentru o posibilă slujbă.

Odată ce aveți numele contactului și numărul de telefon, cred că despre moduri neconventionale pentru a atrage atentia lui sau a ei. Trimiterea unui CV este standard, dar va primi, probabil, a depus departe în coșul de reciclare în cazul în care persoana nu este angajarea în mod activ.
4. blog-ul dvs. mod de a o
Job

Un blog poate fi un excelent modalitate de a stabili brand-ul - dar nu uita, scopul tau este de a obtine un loc de munca, nu să devină o celebritate Web. Mesajele dumneavoastră ar trebui să fie profesionist în ambele ton și conținut. Ideea este sa te prezinti ca cineva care e pasionat de ceea ce faci si dornici de a afla mai multe. Se leagă la articole despre cele mai recente evoluții în domeniul dumneavoastră și adăuga propriile idei pentru a se amestecă. Dați exemple din experiența de lucru din trecut, dar nu fac publicitate starea dvs. de muncă. Simțiți-vă liber pentru a dispun de un link către CV-ul, astfel încât angajatorii pot obține o simt mai bine pentru stilul dvs.

Un cuvânt de avertisment, totuși:. Toată lumea este nu sa născut în blog. Dacă nu vă place de partajare opiniile dumneavoastră într-un forum deschis și petrece ore in fiecare zi pe calculator în căutare de link-uri relevante și postați propriile răspunsuri grijuliu, atunci blogging-ul, probabil, nu este pentru tine. Blogurile ar trebui să fie rezervate pentru scriitori puternice, angajarea care au energia de a actualiza frecvent site-urile lor [Sursa: Johnston].

Dacă nu aveți timp sau interes pentru a începe propriul blog, puteți utiliza în continuare instrumente blogging-ul să intre în contact cu potențiali angajatori [Sursa: Hawn]. Începeți cu blogurile oficiale ale companiilor preferate. În cazul în care acceptă comentarii, începe să răspundă la posturi relevante. Asigurați-vă că vă înregistrați cu site-ul; mesajele dumneavoastră va include o imagine, u

Page [1] [2] [3] [4]