Cineva a pus supervizorul dvs. în această poziție pentru un motiv, și este aproape garantat există un plan în loc pentru modul în care va fi rulat lucruri. Așa cum ați venit în prima întâlnire formală cu noul tau sef, ține o minte deschisă, să fie cinstit și, mai presus de toate, nu fi fals. Nu e întotdeauna ușor, dar cu atitudinea potrivită și se uită la noua relație ca pe o oportunitate poate face viata mult mai ușor.
OK, deci întâlnirea este gata. Ce ai de gând să vorbești despre? Asta e ceea ce vom discuta în secțiunea următoare.
Întrebări Pentru a pune o
nou sef
Înainte de a putea ști ce întrebări să ceară, trebuie să te întrebi ce vrei să știi. Restrictionarea proiecte urgente, care nu pot aștepta, menține întrebările de bază și până la punctul. Vei arăta valoarea timp a companiei si a ta.
Câte relații termina din cauza slaba comunicare? Unul dintre cele mai importante lucruri pentru a afla cum noul manager comunica [sursa: Stafford]. Toată lumea are stilul lui sau ei, iar această persoană nu este diferit. Cel mai probabil, vei fi cel care trebuie să se adapteze. Are seful tau preferat de e-mail sau telefon? Este el sau ea nebun despre întâlniri de departament? Este la fel de simplu ca a intreba despre metoda preferată. Lucrul cu stilul său de comunicare tine si seful tau va salva, cel mai probabil unele frustrare și resentimente.
Aproape la fel de important ca și de comunicare este de a învăța despre așteptările noul tau sef este. Seful tau nu se pot aștepta să ducă gunoiul sau de mers pe jos de câine, dar la fel ca acasă, așteptările au nevoie la locul de muncă pentru a fi gestionate. Acest lucru este imposibil dacă nu știu de fapt ce aceste așteptări sunt. În timpul întâlnirii dvs., pentru a afla lucruri de genul cum și când ar trebui să fie elaborat rapoarte. În cazul în care el sau ea
