În plus față de facilitarea colaborării legate de locul de muncă, un mediu deschis, de birou, de asemenea, de ajutor in poate sociala interacțiune între lucrători. O rețea de sprijin social la locul de muncă este o cheie a stresului la locul de muncă și reducerea depresie rezultat. Lucruri simple, cum ar fi prânzul de la cabina si cu co-lucrătorilor poate avea un impact mare atât pe starea ta mentala si pentru cariera ta. Un studiu realizat de Harvard si Institutul de Cercetare Stanford postuleaza ca 85 la suta din angajatii promovate avans, din cauza abilitățile lor de oameni, spre deosebire de abilități tehnice [Sursa: Smith].
Acum, adaptarea un nou tip de mediu de lucru câștigat Nu face nimic despre un birou Germy sau postura proasta. Ești pe cont propriu pentru cei. Dar când timpul la locul de munca este mai productivă și nu te pierzi timpul a face cu stresul, atunci s-ar putea avea în plus cinci minute pentru a șterge jos birou și reglați scaunul. Și când ești mai mulțumit de mediul dvs., veți fi mai mulțumit cu locul de muncă. Moartea cabina nu va fi o amenințare profilează la orizont.
Ai grijă pe acasă naveta. Care furie rutier poate fi un criminal adevărat.
Dacă sunteți încă în viață, s-ar putea ca poveștile pe pagina următoare.
Când
Co-lucrătorilor Deveniți Killers
interiorul sau în afara celulei, violența la locul de muncă este o amenințare majoră pentru siguranța la locul de muncă. Mai mult de 3 milioane de persoane din Statele Unite sunt victime ale atacurilor fizice la locul de muncă în fiecare an, și omucidere este No. 1 cauza de deces pentru femeile la locul de muncă [sursa: Mannila]. În plus, un studiu de aproape 500 de lucrători din SUA a constatat ca aproape un sfert dintre participanti au fost victime ale agresiunii obișnuită la locul de muncă, și nu au fost singurii afectați - doar observarea acest intimidare a crescut nivelul de stres în alte angajați [sursa: LUTGEN -Sandvik]. Nu ignora reacții intestin că un coleg ar putea fi periculoase; potențial comportament violent ar trebui să fie raportate la un reprezentant supraveghetor sau de resurse umane.
