Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> locuri de munca >> viață de muncă >>

Cum să te porți cu Office Gossip

How să te porți cu Office Gossip
Căutați articol cum să se ocupe cu Office Gossip modul de a face cu Office Gossip

bârfă Office este un joc aparent inofensiv, care oferă furaje pentru conversații prânz și pauze de răcitorul de apă. Dar adevărul este că bârfa este distructiv pentru atmosfera și moralul o setare de birou. Se poate răni sentimentele, deteriora reputația și chiar se încheie în acțiuni în justiție. Citeste sfaturile de mai jos și să învețe cum să se ocupe cu barfe de birou. Site-ul

  • Evaluați prejudiciul Este inevitabil ca oamenii vor vorbi despre celălalt. Complet oprirea toate conversațiile despre colegii este o așteptare nerealistă în majoritatea setărilor. Ascultați bârfă călătoresc în întreaga birou. Dacă e palavrageala inofensiv despre mașină nouă un angajat, nu se implice. Angajați jenante peste bârfă banal poate face mai mult rău decât bârfă în sine [sursa: Summerhurst].
  • Schimbarea subiectul Când barfa principal Oficiului vrea să-ți spun o bucată suculent de informații, pur și simplu schimba subiectul. În cazul în care își dă seama că bârfa nu sunteți interesat în a asculta știri său, el nu va mai includeți în inelul bârfă [sursa: Rau-Foster].
  • instaureze noi politici dacă bârfele de la birou este a ieși din mână, instaurarea unei politici de birou care interzice barfa. Vinovații nu pot fi chiar conștienți de faptul că bârfele lor este rău colegii lor. Discutarea subiect de barfa si aducerea ei în prim plan se va face de angajati mai conștienți de ceea ce spun ei și va face să gândească de două ori înainte de a vorbi. [Sursa: Summerhurst]
  • Abordarea care difuzează Dacă bârfă este o problemă cronică în birou, se apropie de multiplicatori bârfă și să le cereți să aibă un chat. Fără vina ei, ai informa că sunt frustrați cu bârfe cronică. Cereți-le să acorde o atenție la subiectele care le discuta la birou și să recunoască faptul că anumite subiecte poate fi dureros pentru alți angajați [Sursa: BREDEMEIER]. Site-ul