Introducere în 5 motive pentru a prieten seful tau de pe Facebook
Mark Zuckerberg a scris pe blogul Facebook în iulie 2010 că site-ul a ajuns la 500 milioane de utilizatori. Fenomenul social networking a devenit un instrument important de comunicare, atât pentru plăcere și de productivitate. Dar ar trebui să vă împrietenesc șeful tău pe Facebook?
Este o întrebare delicată. Răspunsul va depinde de factori cum ar fi cultura la locul de muncă dvs., atitudinea sefului tau si tipul de conținut pe care ați inclus în profilul dvs. Facebook. Înainte de a accepta ca cerere de prietenie, este posibil să aveți pentru a îndepărta murdăria digital de profilul tau. Aceasta include totul, de la fotografii potențial jenante sau neprofesioniste asociațiilor cu grupuri care s-ar putea reflecta prost pe tine.
În timp ce adăugarea de seful tau pentru a lista de prieteni Facebook necesită o analiză atentă, există câteva motive bune pentru a da it un try . Doar ține cont de faptul că, dacă vă decideți să o faci, va trebui să acorde o atenție la activitatea de pe Facebook - și activitatea sefului tau, precum
5: face parte din
echipei
Unele. companii sunt crearea unei prezențe pe Facebook, ca parte a unei strategii corporative. Aceste companii s-ar putea valoarea de intrare și contribuții la pagina de Facebook angajat. Dacă acesta este cazul cu locul de muncă, s-ar putea fi de așteptat să se împrietenească colegii. Care ar putea include șeful tău.
Mai degrabă decât să fie intimidat de acest lucru, consider că este o oportunitate de a arăta propria valoare angajatorului. Probabil veți avea nevoie pentru a menține un aspect profesional pe rețeaua socială. Utilizați setările de confidențialitate și opțiunile de filtrare Facebook pentru a limita ceea ce oamenii pot vedea pe profilul tau. Puteți sorta chiar colegii dvs. într-o listă care are acces numai la anumite părți ale paginii. Păstrați aceste fotografii porți abajur și dans hula pentru persoanele care nu semnează salariu
4:. Recrutarea
Companii precum Salesforce.com folosesc Facebook pentru a ajuta companiile recruta noi angajați. Conceptul este simplu - software arata prin prietenii listele de angajații companiei pentru a găsi meciuri potențiale pentru posturi. Dacă firma dvs. urmează o astfel de inițiativă, poate fi necesar să se împrietenească șeful tău să participe.
Există mai multe argumente pro ș
[1] 