În continuare, vom afla ce e ca pentru a utiliza o agentie temp.
Folosind o agenție Temp
Dacă afacerea dvs. este de gândire de a folosi o agenție temp, există mai mulți factori să ia în considerare. Ai nevoie de o oferta mare de muncitori necalificați pentru un loc de muncă cu un grad ridicat cifra de afaceri? Cautati câteva lucrătorii foarte specializate in domenii tehnice? Pentru un volum mare de lucrători, ar putea fi cel mai bine pentru a încheia contracte cu mai multe agenții temp pentru a asigura accesul tuturor lucrătorilor care aveți nevoie. Cu toate acestea, care lucrează exclusiv cu o singură agenție poate permite, uneori, să negocieze o reducere la taxa agenției. În cazul în care nevoile dumneavoastra temporare sunt mai modeste sau de specialitate, pot exista și alte avantaje pentru a construi o relație cu o singură agenție. În cazuri rare, un singur contract poate deveni atât de important pentru o agentie de temp ca are de fapt o legatura cu normă întreagă de lucru la facilitatea companiei client pentru a supraveghea temps.
Costul specific de a angaja o agenție de temp la furniza lucrătorilor variază foarte mult. Aceasta va depinde de locurile de muncă să fie ocupate (de locuri de muncă necalificate, cum ar fi birouri de bază sau de lucru industrial lumină plătească mai puțin decât de locuri de muncă tehnice), costul de trai în regiune, standardele agenției special și structura taxă, și reduceri sau oferte lucrat ca parte a contractul. Angajatorii plăti întotdeauna salariile complete obținute de temps, plus un anumit procentaj de mai sus că. O agenție de bun temp va fi în avans cu privire la salarii și taxa de structura, astfel încât să știți exact ce să fie plătit.
Procesul de utilizare a unei agenții de temp este relativ simplu pentru lucrători. E la fel ca aplici pentru un job: trimiteți un CV (eventual on-line, în funcție de agenția), completați o cerere, și un interviu. Pentru pozițiile necalificate, această întâlnire poate fi foarte scurt; pentru locuri de muncă mai bine plătite, poate fi mai mult ca un interviu de locuri de muncă complet. Există de multe ori o fază de screening în care agenția poate efectua o verificare a antecedentelor sau necesită un test de droguri. După ce ați fost ac
