10 Întrebări frecvente și răspunsuri la un loc de muncă Interview

10 Intrebari frecvente puse la un interviu de angajare
Introducere în 10 întrebări pentru a solicita de la un interviu de angajare

Nu fi mut atunci când tabelele sunt activate in timpul unui interviu de angajare .

Cele mai multe dintre noi se pregătesc să răspundă la întrebări atunci când mergem la un interviu. Ne os pe organizației. Credem că prin CV-uri noastre. Am găsi cărți sau site-uri web cu sfaturi întrebat despre frecvente întrebări.

Dar cum rămâne cu pună întrebări? Spre sfârșitul celor mai multe interviuri, intervievatorul întreabă dacă există ceva ce ai vrea să știi. De multe ori, oamenii spun ceva de genul " Nu, nu chiar. Cred că am acoperit cele mai multe dintre întrebările am avut ".; Dacă asta e ceea ce spui, te trece o oportunitate de a face puncte despre interesul dumneavoastră în locul de muncă, personalitatea și modul în care te-ai potrivi în organizație. Pierzi, de asemenea, o șansă de a obține o idee mai bună dacă doriți să lucrați acolo.

S-ar putea ajunge rândul tău să pună întrebări înainte de sfârșitul interviului de. Cei face intervievarea a dat tonul. Dacă acestea sunt folosind o abordare de conversație, este bine de a pune întrebări politicos care apar în timpul discuției. Se prepară prin gândire de mai multe întrebări pe care le-ar putea cere. Nu puteți obține pentru a le cere, si ceea ce auzi la interviu poate cere altora. Având în vedere unele vor ajuta să vă întreb genul dreapta de întrebări.

Nu e nici o formulă concretă, dar aici sunt unele orientări de bază. Site-ul

Nu întrebați despre salariu, vacante sau beneficii. Demonstrați interesul dumneavoastră în organizarea și activitatea. Arata ce poti face pentru organizarea. Dacă sunteți oferit locuri de muncă, atunci puteți întreba ce organizația va face pentru tine.

Nu pune întrebări confruntare, critice. Fii politicos.

Nu pune intrebari care sună ca și cum nu știi ce face organizația.

Nu întrebați despre lucruri pe care le-ar putea verifica cu ușurință pe site-ul companiei sau în publicațiile sale.

Nu puneți întrebări care arată ce ai făcut temele. Nu aveți nevoie să știu detalii minut, dar trebuie să știți elementele de bază. E în regulă să menționăm că ai observat ceva pe site-ul Web și de a pune o întrebare în profunzime cu privire la aceasta.

Nu pune întrebări deschise care stimulează conversație. Pune intrebari specifice despre ceea ce a făcut de organiza

Page [1] [2] [3] [4] [5]