Cum Agenții Temp Work

nție temp poate juca o mulțime de roluri, dar în esență, procesul functioneaza ca aceasta:.

Agenția are o rezervă de lucrători care vin la agenția caută locuri de muncă
Agenția ecrane muncitorii, plivire solicitanții nepotrivite și a stabili ce abilități muncitorii care le angajează posedă.
Un angajator care are nevoie de lucrători temporari încheie un contract cu agenția. Contractul definește ce tipuri de lucrători angajatorul este în căutarea pentru, prețul plătit pe oră de muncă și alte detalii.
Agenția atrage lucrători cu competențele necesare de la piscina lucrătorilor și le trimite la noul temporar angajator.
Agenția plătește muncitorii un salariu pe oră.
Angajatorul plătește agenției temp bazat pe salariile orare ale tuturor lucrătorilor prevăzute, plus o sumă suplimentară pentru a acoperi serviciile agenției. Site-ul
Există mai multe avantaje pentru angajatorii care folosesc agenții temp. Au tăiat drastic cantitatea de timp și efort, care trebuie să fie depus de screening aplicații și intervievarea candidatilor. Imaginați-vă o companie care a câștigat doar un nou contract pentru a produce componente electronice, dar e un contract pe termen scurt, cu o durată de numai 3 luni. Ar putea dura săptămâni pentru a găsi și angajeze lucrători calificați pentru a construi componente, care este foarte ineficient. O agenție temp permite companiei pentru a adăuga lucrătorilor necesare rapid, și ar (în mod ideal) au deja muncitori calificați pentru a construi electronice de așteptare pentru a merge la locul de muncă.

În timp ce majoritatea companiilor nu le place să recunosc, lucrătorii temporare De asemenea, salvați-le bani, deoarece le pot pune să lucreze full-time, fără a oferi beneficii, cum ar fi de asigurari de sanatate sau de timp concediu platit. De exemplu, Microsoft este cunoscut pentru a utiliza mii de muncitori temporari - și a pierdut un proces clasa de acțiune în 2000, care le cere să plătească beneficii " temporare " lucrătorii care au fost cu compania de 10 ani sau mai mult [sursa: Seattle Post-Intelligencer].

agențiile Temp au avantajele lor pentru lucrători, de asemenea. Trimiterea CV-ul la o agentie de temp poate da un acces lucrător la zeci de potențiale locuri de muncă, în funcție de aptitudinile sale. Este mult mai eficient decât aplicarea și interviuri pentru mai multe locuri de muncă. Unele companii folosesc, de asemenea, agențiile de temp
Page [1] [2] [3] [4] [5]

Cum Agenții Temp Work

obtinerea unui loc de muncă

mai multe categorii de