Descoperirea cunoştinţelor
/ Knowledge Discovery >> Descoperirea cunoştinţelor >> bani >> afaceri >> management angajat >>

Cum Lucrătorii Despăgubiri Works

periculoase sau obositoare. Acestea pot varia de la un brat rupt rezultă dintr-o toamna, la pierderea auzului la foraj într-o carieră, de a sindromul de tunel carpian de stres cauzat de tastare. Mai presus de toate, boala sau prejudiciul trebuie să fie ceva care a fost cauzat de locul de muncă sau care pot fi atribuite la condițiile de încadrare în muncă.

Regula care vin și pleacă înseamnă că leziunile suferite în timpul naveta la locul de muncă sau de la nu sunt acoperite, dar alte leziuni legate de transport pot fi acoperite, cum ar fi comisioane de funcționare pentru un angajator și mărfuri care călătoresc sau transportul în cursul ocupării forței de muncă.

Dacă sunteți rănit la locul de muncă, este bine să se consulte un avocat care este specializata in cazuri de compensare a lucrătorilor, mai ales dacă credeți că cererea dumneavoastră ar putea fi contestată de către societatea de asigurare sau de angajatorul dumneavoastră. Multe avocati ofera consultatii gratuite, iar unele sunt chiar obligate prin lege de stat de a opera pe de urgență, ceea ce înseamnă că nu va trebui să plătească taxe orice avocat, dacă nu se obține o soluționare favorabilă.

Deși este important să se consulte un avocat, este, de asemenea, esențial să se depună o cerere cu angajatorul dumneavoastră cât mai curând se produce prejudiciul. Angajatorul dumneavoastră vă va oferi un formular cerere angajat pentru a finaliza. Angajatorul sau societatea de asigurare poate contesta creanța, care ar duce la o ședință de judecată. Compensații bănești este, în general, de o jumătate până la două treimi de compensare normală, dar această sumă este fiscale
gratuit, ceea ce înseamnă că se va termina probabil cu un nivel de aproape veniturilor la nivelul pre-prejudiciului. Și, după cum a declarat anterior, toate cheltuielile medicale vor fi acoperite.

Uneori lucrătorilor, în special cele cu privire la handicap pe termen lung, sunt oferite o soluționare. Acceptarea una dintre aceste așezări pot fi avantajoase, dar este important să se analizeze dacă ar putea exista costuri medicale neprevăzute în viitor. Dacă este așa, este posibil mai bine să stai cu planul de compensare actual.

O parte esențială a procesului de compensare lucrătorilor este examenul medical independent (IME). Un medic ales de către societatea de asigurare efectuează acest examen și raportează rezultatele la compania de asigurări, care utilizează raportul pentru a ajuta la forma

Page [1] [2] [3] [4] [5]