Multe companii înțeleg beneficiile pozitive de a permite lucrătorilor să naveta. De fapt, 90 la suta de angajati Cisco lucreze de la domiciliu, la fel ca 81 la suta de muncitori Accenture si 80 la suta din angajatii Intel [sursa: CNN Money]. În toate cele trei cazuri, acești angajați au fost lăsate să naveta cu cel puțin 20 la sută din timp. Compania (telelucru) Numerele nu mint
Cu toate acestea, nu într-adevăr face pe oameni telecommuting mai productivi, sau nu Marissa Mayer au un punct? Ei bine, dacă credeți că un studiu publicat în 2012 de la Stanford Graduate School of Business, atunci telecommuters sunt mai productive și mai fericiți decât lucrătorii din birouri.
Cercetători
Stanford a efectuat un studiu la o companie din Shanghai-numita Ctrip, un agentie de turism din China care are 16.000 de muncitori, dintre care 249 au participat la experiment. Cei selecționați au fost impartite intr-un grup de control și un grup de lucru la distanță. Cercetătorul a constatat că cei care lucrează de la domiciliu au fost 13 la suta mai productiv decât de angajați care lucrează într-un birou. Telecommuters lucrat 8,5 la sută mai multe ore, a luat pauze mai scurte și a cerut în mai puțin bolnav. În plus, cercetatorii au descoperit o scadere de 50 la suta a ratei de uzură între telecommuters, comparativ cu lucrătorii de pe site-ul. [Sursa: Universitatea Stanford]
Stanford studiu imită un studiu similar de Cisco, compania de tehnologie ne-am menționat cu o politică telecommuting în loc. În 2008, compania a realizat un sondaj de aproape de 2.000 de angajati. Majoritatea celor care au raspuns la sondaj au spus telecommuting le-a permis de a echilibra viața și munca mai ușor decât să lucreze cu normă întreagă la birou. Ca urmare, telecommuters Cisco au fost mai fericiți și mai productiv. În plus, Cisco a declarat, telecommuting salvează compania 277 de milioane de dolari pe an. Medie Angajatul Cisco lucreaza la domiciliu de două zile pe săptămână. Saizeci si noua la suta au spus ca au fost mai productivi atunci când se lucrează de la distanță, în timp ce 83 la suta au spus capacitatea de a comunica cu colegii a fost același, dacă nu mai bine, decât de lucru pe site-ul [sursa: Cisco].
