Acum, că v-ați redus jos opțiunile dvs. candidaților inițial, e timpul pentru partea caldă și fuzzy a lucrurilor. Au trăsăturile de personalitate care să le permită să-și vândă pentru și reprezintă compania dumneavoastră în cel mai bun mod posibil
trasaturi de personalitate să caute
Când intervievarea candidaților, uita-te pentru cei care:? Site-ul
de candidat vânzări ideale ar trebui să poată să se ocupe cu orice tip de personalitate, de la pupa la jovial. Pune candidați la încercare prin aducerea în diferite tipuri de personalitate din cadrul companiei dvs. în timpul interviului, și modul în care acestea se ocupe observa schimbările în comportamentul. Acestea ar trebui să poată să se adapteze propriile maniere pentru a satisface starea de spirit și tonul persoanei căreia îi sunt vorbind.
Un reprezentant de vânzări bine vorbite poate uneori face sau de a sparge o afacere. Gramatica buna, vocabular, și de utilizare sunt importante în orice poziție care acționează ca reprezentant pentru o companie. Asigurați-vă că să acorde atenție la acest aspect de candidati.
Nivelul de energie și vigilența de reprezentantul de vânzări este direct legat de succesul lor ca reprezentantii de vanzari. Ei trebuie să posede atât un nivel de energie care le va ține pe urmele conduce, și un nivel de alertă dornici care le va permite să observe detalii care pot duce la viitoare a afacerii.
dând impresia de a ști ce vorbești despre poate merge un drum lung. Repetari de vânzări ar trebui să aibă această calitate în cazul în care nimic altceva! Încrederea atunci când vinde produsele sau serviciile dvs. pot fi construite prin formare și practică, așa că în timpul procesului de intervievare ar trebui să caute încrederea în sine
ca un indicator al cat de bine se vor efectua.
Entuziasmul este contagios. De asemenea, este un atribut foarte necesar pentru un reprezentant de succes de vânzări. Un reprezentant de vanzari care este entuziasmat de produsele dvs. poate obține, de asemenea perspective