le mai bune supraviețuitorii întreba: "Ce pot învăța din ceea ce sa întâmplat cu mine?" " spune Siebert. În cazul pierderii de locuri de muncă, lecția are adesea de a face cu evaluarea și prioritățile de carieră restructurare.
empatie bune practici pentru situații dificile și de oameni. De ce este important acest lucru? " Capacitatea de a înțelege modul în care alții să acționeze, cred că și de a trăi este o abilitate la nivel înalt, " spune Siebert. Mai mult decât atât, este o abilitate care vă va ajuta să câștige ocupării forței de muncă. " Nimeni nu este de gând să te angajeze pentru că ai nevoie de un loc de muncă, " adaugă Siebert. Aveți de gând pentru a obține că oferta, deoarece angajatorul crede că poate rezolva problemele sale, și capacitatea de a empatiza te face mai conștienți și sensibili la problemele altora. După ce ați recuperat de la aspectele emotionale ale pierderea locului de muncă, puteți direcționa energia pentru a cauta de lucru. Când te duci pe interviuri, vei putea mai relaxat, în control și încredere în sine. Site-ul Louise na mers emoțiile despre concediere ea pe hârtie. Dar ea a ajuns la prietenii, familia și colegii să-și recapete încrederea și reevalueze punctele forte, punctele slabe și ei dorințele
". A fost deosebit de greu atunci când angajatorii ma întrebat despre a fi concediați, " ea spune. " I-am spus: ". Acesta a fost chinuitoare, dar, de asemenea mi-a propulsat să dobândească noi competențe și lărgească orizonturile mele" "
Page
[1] [2] [3]
